申報材料

這年頭評職稱，基礎(chǔ)條件其實(shí)大家都差不多，不滿足的話連申報都困難。所以說，后續(xù)誰會被淘汰，主要還得看業(yè)績成果材料咋樣。

業(yè)績成果材料，客觀性是關(guān)鍵。有些人說自己沒業(yè)績，有些則自稱業(yè)績不錯，可不管咋說，都得有客觀材料來證明。要是業(yè)績不能客觀體現(xiàn)，那就像沒業(yè)績一樣。其實(shí)工作多年的人不必太擔(dān)心，到了中級或高級職稱的時候，大多數(shù)人還是有材料的，只是不清楚咋客觀呈現(xiàn)罷了。

真正客觀的材料，往往是甲乙雙方簽訂的，或者多方簽訂的，這樣真實(shí)可靠性更高。還有得到相關(guān)部門表彰、承認(rèn)、蓋章、簽字、報道的，這些都是客觀體現(xiàn)，但很多人才難以把握這個客觀度。

中高級職稱評審，對業(yè)績的要求主要在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)和種類基本一致。先來了解啥是業(yè)績材料。評職稱時，業(yè)績材料主要包括三部分：項(xiàng)目合同、項(xiàng)目進(jìn)行中的過程資料、竣工驗(yàn)收材料。這些是證明業(yè)績客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力和完成情況的關(guān)鍵。

就拿工程項(xiàng)目來說，涉及上級通知、指導(dǎo)文件、施工方案、中標(biāo)通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收報告、業(yè)主表彰等等。這里要提醒一下，很多人忽視了工程合同中除通用和專用條款外的其他相關(guān)材料，這些都可以收集起來作為業(yè)績證明材料的備選。不過，通用和專用條款雖然內(nèi)容多，但實(shí)際意義不大。

業(yè)績材料主要從哪里來呢?總結(jié)一下有以下幾方面：

1.項(xiàng)目獲獎和榮譽(yù)：有榮譽(yù)和獎項(xiàng)的職稱評審?fù)ㄟ^率相對高些，尤其是副高級和正高級職稱。國家級、省部級、縣區(qū)級甚至行業(yè)認(rèn)可的獎項(xiàng)都是優(yōu)質(zhì)業(yè)績體現(xiàn)。申報時，得提供獎項(xiàng)證書、相關(guān)項(xiàng)目材料、獲獎材料，以及能體現(xiàn)你名字和貢獻(xiàn)的客觀材料。

2.解決項(xiàng)目難題：在項(xiàng)目中遇到難題并解決，能體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平和能力。要是解決了行業(yè)常見難題或復(fù)雜技術(shù)問題，并得到相關(guān)主管部門認(rèn)可，也算業(yè)績補(bǔ)充。相關(guān)技術(shù)報告或行業(yè)認(rèn)可材料要提供出來。通常，解決技術(shù)難題還會以論文或?qū)＠晒问襟w現(xiàn)，這有助于職稱評審。

3.項(xiàng)目蓋章文件：比如你負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可以復(fù)印預(yù)算書并蓋單位公章，同時讓單位出證明。哪一級工程就到哪一級主管部門出證明并蓋章。項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，特別是有你簽字蓋章的，都可以作為業(yè)績材料。但別在一張紙上簡單寫明參與項(xiàng)目就蓋章，這樣沒客觀性，反而讓專家覺得你沒啥材料。

4.重大技術(shù)創(chuàng)新：這類情況比較少見，一般是行業(yè)大拿級別的。應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)取得創(chuàng)新，并獲得社會、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級以上主管部門認(rèn)可，可作業(yè)績補(bǔ)充。具備這幾點(diǎn)的人才，評審?fù)ㄟ^率很高。

總之，職稱評審中，業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個人重點(diǎn)和貢獻(xiàn)。每個人工作內(nèi)容和崗位不同，別用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這就是為啥要具體情況具體分析，有時候你認(rèn)為不重要的材料，可能是關(guān)鍵。

我也不是故意為難大家。職稱申報人多，沒人會去深究你沒材料是否符合條件。客觀材料是首要前提，其他方面可以在答辯階段詳細(xì)溝通，不必太死板。要清楚，職稱評審是擇優(yōu)而不是通過性考試，有通過率限制。大家都聲稱有業(yè)績，為啥別人能過你不能?客觀分析一下這個問題吧。 職稱報名材料：市政給排水工程職稱評審業(yè)績證明材料匯總