申報材料

就到今天，河北各地不少單位，已陸續(xù)通知準備今年職稱申報，想必很多人才也接到具體材料準備通知了。往后，熊老師的文章會結(jié)合實際申報材料情況，給大家講講職稱評審業(yè)績材料咋準備。今天先說個關(guān)鍵問題：材料準備幾份比較合適。熊老師明確說，理論上考核年限內(nèi)所有業(yè)績成果材料都能用，但數(shù)量上關(guān)鍵是不斷檔。只要在考核年限內(nèi)連續(xù)參與的業(yè)績材料，幾份都可以，只要不斷檔就行。

咱得先弄明白，職稱評審業(yè)績材料得啥樣的。評職稱時，業(yè)績材料主要分三塊：項目合同、過程環(huán)節(jié)資料、竣工驗收材料。這三部分是證明業(yè)績客觀性、真實性、技術(shù)能力水平和完成性的關(guān)鍵。

比方說工程項目里頭，有上級部門通知、指導文件、施工組織設(shè)計方案、規(guī)劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業(yè)主表彰等。特別提醒，工程合同里，除通用條款和專用條款，跟本專業(yè)相關(guān)的材料都能收集起來備選，但通用條款和專用條款雖然厚，張數(shù)多，卻沒啥實際意義。

那業(yè)績材料從哪兒來?熊老師總結(jié)了以下幾種情況：

1. 項目獲獎和榮譽 ：有榮譽和獎項，對評職稱高通過率很關(guān)鍵。尤其是副高級和正高級職稱，有重大榮譽、獎項的人才，通過率往往很高。優(yōu)質(zhì)獎項和榮譽是成果產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)，無論是項目獲獎，還是個人因項目獲獎，都算優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。不管是國家級、省部級、縣區(qū)級獎項，還是行業(yè)里認可的優(yōu)質(zhì)獎項，都能作為業(yè)績證明。要注意提供獎項證書、與獎項相關(guān)的項目材料，以及能體現(xiàn)個人名字和含金量的材料。

2. 解決項目難題 ：想體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平和能力，就要看在參與項目中解決了啥難題，用了啥技術(shù)手段。項目施工時常出現(xiàn)人力、物力、財力無法徹底解決，且存在施工隱患的問題。如果負責的項目遇到了行業(yè)常見難題，且在設(shè)計、施工、維護、安裝中解決了復雜疑難技術(shù)問題，效果顯著，并得到專業(yè)主管部門鑒定認可，那這也能算作業(yè)績補充。相關(guān)的技術(shù)報告，或者得到行業(yè)、主管部門認可的材料都要提供出來，不能光說不做。另外，解決技術(shù)難題通常還會以論文成果或?qū)＠晒问襟w現(xiàn)，這兩者也是優(yōu)質(zhì)成果，對通過職稱評審很關(guān)鍵。

3. 項目其他蓋章文件 ：比如負責項目預(yù)算，可以復印一份預(yù)算書，上面蓋單位公章，同時讓單位出證明，證明項目是自己參與完成的。哪級工程就到哪級主管部門出證明并蓋章。項目中的環(huán)節(jié)性材料，像開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及個人簽字蓋章的材料，都能作為項目過程材料，是職稱評審業(yè)績成果的有力證據(jù)。但有個誤區(qū)，千萬別在一張紙上寫自己參與了啥項目工程，然后讓單位蓋章，這缺乏客觀性，沒啥意義，還可能讓專家覺得你沒啥真材實料。

4. 取得重大技術(shù)創(chuàng)新 ：重大技術(shù)創(chuàng)新副高都少見，正高更少，一般都是行業(yè)大拿才能做到。要是應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)和經(jīng)驗有重要創(chuàng)新，取得社會、經(jīng)濟效益，并經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認可，那也可作業(yè)績補充。不過這種情況涉及的人才太少了。

以上這幾種情況，人才要是具備，通過率就極高了。

總之，評職稱業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個人重點，優(yōu)化個人貢獻。每個人工作內(nèi)容、崗位不同，別用一套標準要求所有人，這就是為啥熊老師總強調(diào)具體情況具體分析。有時候你認為不重要的材料，反而是影響通過率的關(guān)鍵。

熊老師也沒想故意為難誰。職稱申報人這么多，很多人說 “你就要求我提供啥材料就提供啥材料，有就送上去，沒有就出去”，別覺得有人會去管這些，沒人有那精力和時間去判定沒材料的人到底有沒有水平和能力。客觀材料是第一前提，其他東西答辯階段再跟老師溝通也可以，不必死板。要明白，職稱評審不是通過性考試，是擇優(yōu)評審，有通過率限制。大家都說業(yè)績?nèi)巳硕加校瑸樯秳e人能過，你過不了?好好客觀想想這個問題吧。 職稱報名材料：控制科學與工程職稱工作業(yè)績材料總結(jié)