如今，河北各地的不少單位已陸續(xù)開始通知大家準(zhǔn)備今年的職稱申報(bào)工作了，想必許多人才也收到了具體的材料準(zhǔn)備通知。后續(xù)大家在閱讀熊老師的文章時，可能會結(jié)合當(dāng)下實(shí)際申報(bào) ………
如今，河北各地的不少單位已陸續(xù)開始通知大家準(zhǔn)備今年的職稱申報(bào)工作了，想必許多人才也收到了具體的材料準(zhǔn)備通知。后續(xù)大家在閱讀熊老師的文章時，可能會結(jié)合當(dāng)下實(shí)際申報(bào)材料的相關(guān)情況，為大家講解職稱評審業(yè)績材料該如何準(zhǔn)備。
今天重點(diǎn)討論的一個關(guān)鍵問題是：職稱評審材料準(zhǔn)備幾份比較合適?熊老師可以明確告訴大家，理論上，考核年限內(nèi)的所有業(yè)績成果材料都可作為評審材料，但前提是這些材料要保持連貫性。只要是考核年限內(nèi)你連續(xù)參與的業(yè)績材料，都可以作為評審材料，只要它們連貫無缺，數(shù)量上沒有硬性限制。
中高級職稱評審在業(yè)績要求上，主要是嚴(yán)格程度和含金量有所不同，但業(yè)績的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類等基本大體一致。那么，我們首先來明確業(yè)績材料的定義。
在評職稱過程中，業(yè)績材料主要由三部分構(gòu)成：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目執(zhí)行過程中的相關(guān)資料以及項(xiàng)目收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。這三部分材料是證明業(yè)績客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平和完整性的關(guān)鍵依據(jù)。
以工程項(xiàng)目為例，業(yè)績材料涵蓋上級部門的通知、指導(dǎo)文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收報(bào)告、業(yè)主表彰等。需要著重提醒的是，很多人容易忽視工程合同中除通用條款和專用條款之外的材料，其實(shí)只要與本專業(yè)工作相關(guān)，都可收集起來作為業(yè)績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖內(nèi)容繁多，但實(shí)際價值有限。
那么，業(yè)績材料主要來源于何處呢?熊老師總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
參與項(xiàng)目獲獎與榮譽(yù) ：榮譽(yù)與獎項(xiàng)是評職稱高通過率的重要前提。尤其對于副高級職稱和正高級職稱，擁有重大榮譽(yù)和獎項(xiàng)的人才通過率往往極高。優(yōu)質(zhì)獎項(xiàng)和榮譽(yù)是你工作成果的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。無論是你參與的項(xiàng)目獲獎，還是你個人因項(xiàng)目獲獎，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。無論是國家級、省部級、縣區(qū)級獎項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)獎項(xiàng)，都是證明你業(yè)績的客觀材料。在準(zhǔn)備材料時，一定要提供獎項(xiàng)證書、與獎項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目客觀材料、獲獎材料，以及能體現(xiàn)你在項(xiàng)目和獎項(xiàng)中的具體貢獻(xiàn)和含金量的客觀材料。
解決項(xiàng)目中的難題 ：若想客觀展現(xiàn)你的專業(yè)技術(shù)水平和能力，可以著重說明在參與項(xiàng)目過程中遇到的難題、你的解決方法以及所采用的技術(shù)手段。很多項(xiàng)目在施工過程中會出現(xiàn)人力、物力、財(cái)力無法解決或存在施工隱患的問題。如果你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目遇到了行業(yè)常見的難題，且你在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)成功解決了復(fù)雜疑難技術(shù)問題，并獲得了專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，這也可作為業(yè)績補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或獲得行業(yè)及主管部門認(rèn)可的客觀材料都需提供，不能僅靠口頭表述。通常，解決技術(shù)難題會通過論文成果或?qū)＠晒w現(xiàn)，它們也是助力通過職稱評審的關(guān)鍵。
項(xiàng)目其他蓋章文件 ：例如，若你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可以直接復(fù)印一份預(yù)算書，上面需蓋有單位公章，同時讓單位出具證明，證實(shí)你參與完成了該項(xiàng)目。根據(jù)工程級別，到相應(yīng)主管部門開具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及你簽字蓋章的材料，都可作為項(xiàng)目過程材料的一部分。這里有一個誤區(qū)需要提醒大家，不要簡單地在一張紙上寫明自己參與了某某項(xiàng)目某某工程，然后讓單位蓋章，這種形式缺乏客觀性，毫無意義，甚至可能讓專家認(rèn)為你沒有實(shí)質(zhì)性的業(yè)績成果。
取得重大技術(shù)創(chuàng)新 ：重大技術(shù)創(chuàng)新在副高申報(bào)者中較為少見，正高申報(bào)者中也不多，通常是行業(yè)內(nèi)的頂尖人才才能涉及。如果你能將國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要創(chuàng)新，并取得社會和經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，也可作為業(yè)績補(bǔ)充。這種情況涉及的人才極少。
具備上述三種情況之一的，職稱評審?fù)ㄟ^率會大大提高。總之，在準(zhǔn)備職稱評審業(yè)績材料時，要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個人重點(diǎn)貢獻(xiàn)，因每個人的崗位和工作內(nèi)容不同，不要用同一套標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人。這就是為什么熊老師總強(qiáng)調(diào)具體情況要具體分析，有些你認(rèn)為無關(guān)緊要的材料，可能正是影響通過率的關(guān)鍵。
熊老師并非有意為難大家。職稱申報(bào)人數(shù)眾多，很多人以為 “你有材料就交，沒有就淘汰”，沒人會花費(fèi)大量時間和精力去判定沒有材料的人是否具備相應(yīng)能力和水平。客觀材料是職稱評審的第一前提，其他內(nèi)容可以在答辯階段與評委進(jìn)一步溝通。職稱評審不是通過性考試，而是擇優(yōu)評審，存在一定通過率。既然人人都有業(yè)績，為何別人能過你卻不行?希望大家能客觀分析自身情況，認(rèn)真準(zhǔn)備職稱評審材料。 職稱報(bào)名材料：控制科學(xué)與工程職稱申報(bào)工作業(yè)績材料總結(jié)
