如今，河北各地方的不少單位都已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)始通知準(zhǔn)備今年的職稱(chēng)申報(bào)事宜了，估計(jì)許多人才也收到了相關(guān)的材料準(zhǔn)備通知。那么，大家之后看熊老師的文章時(shí)，可能會(huì)結(jié)合當(dāng)前實(shí)際 ………
如今，河北各地方的不少單位都已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)始通知準(zhǔn)備今年的職稱(chēng)申報(bào)事宜了，估計(jì)許多人才也收到了相關(guān)的材料準(zhǔn)備通知。
那么，大家之后看熊老師的文章時(shí)，可能會(huì)結(jié)合當(dāng)前實(shí)際申報(bào)材料的情況，給大家講講職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)材料該怎么準(zhǔn)備的問(wèn)題!今天重點(diǎn)要說(shuō)的就是，在業(yè)績(jī)材料準(zhǔn)備方面，數(shù)量上到底準(zhǔn)備幾份比較合適呢?熊老師能明確地告訴大家，從理論上講，考核年限內(nèi)的所有業(yè)績(jī)成果材料，都可以作為評(píng)審的業(yè)績(jī)成果材料。但熊老師對(duì)數(shù)量有個(gè)觀(guān)點(diǎn)，那就是得保證 “不斷檔”。也就是說(shuō)，只要是考核年限內(nèi)你連續(xù)參與過(guò)的業(yè)績(jī)材料，都可以拿來(lái)作為評(píng)審材料，只要沒(méi)有斷檔，準(zhǔn)備幾份都是可以的。
中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，對(duì)于業(yè)績(jī)的要求，在嚴(yán)格程度和含金量上會(huì)有所不同，但在業(yè)績(jī)的整體方向、篩選、種類(lèi)等方面，基本大體是一致的。接下來(lái)，咱們先來(lái)了解一下，到底啥是業(yè)績(jī)材料。
在評(píng)職稱(chēng)的過(guò)程中，涉及到的業(yè)績(jī)材料，主要分為三個(gè)部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目進(jìn)行中的過(guò)程環(huán)節(jié)資料以及收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。這三部分材料分別對(duì)應(yīng)著業(yè)績(jī)的客觀(guān)性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成性的關(guān)鍵證明。
就拿工程項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，其中會(huì)涉及到上級(jí)有關(guān)部門(mén)的通知、指導(dǎo)文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等。這里得給大家提個(gè)醒：有不少人才都忽視了一個(gè)問(wèn)題，那就是在工程合同中，除了通用條款和專(zhuān)用條款之外，但凡與本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)的材料，都可以收集起來(lái)，留作業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)呢，通用條款和專(zhuān)用條款雖然看著厚、頁(yè)數(shù)多，但實(shí)際上意義不大。
那這些業(yè)績(jī)材料主要從哪兒來(lái)呢?咱們又該從哪兒去收集呢?熊老師對(duì)此進(jìn)行了總結(jié)，列出了以下這些常見(jiàn)的業(yè)績(jī)材料來(lái)源：
參與項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)情況 ：榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)是人才評(píng)職稱(chēng)時(shí)提高通過(guò)率的關(guān)鍵因素。尤其是對(duì)于副高級(jí)職稱(chēng)和正高級(jí)職稱(chēng)來(lái)說(shuō)，基本上每年那些擁有重大榮譽(yù)、重要獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，通過(guò)率都會(huì)非常高，這毋庸置疑。優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，無(wú)疑是各方面成果產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。如果參與的某個(gè)項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，不管是項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，還是個(gè)人憑借該項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都屬于業(yè)績(jī)成果的范疇。這時(shí)候，無(wú)論是國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是那些在行業(yè)內(nèi)受認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，都可以作為業(yè)績(jī)證明的客觀(guān)材料。大家要注意，獎(jiǎng)項(xiàng)的證書(shū)材料肯定是要提供的，同時(shí)，與獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目材料、獲獎(jiǎng)材料，以及能夠體現(xiàn)個(gè)人名字和含金量的相關(guān)材料，都要盡量準(zhǔn)備齊全。
在項(xiàng)目中解決技術(shù)難題的經(jīng)歷 ：如果想客觀(guān)地展現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力，那么在參與過(guò)的項(xiàng)目中，遇到過(guò)哪些難題，是如何解決的，運(yùn)用了何種技術(shù)手段來(lái)解決這些問(wèn)題，這些情況就是一個(gè)很好的客觀(guān)體現(xiàn)。在很多項(xiàng)目施工過(guò)程中，常常會(huì)出現(xiàn)一些人力、物力、財(cái)力無(wú)法徹底解決的問(wèn)題，甚至還存在著諸多施工隱患。如果在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中，遇到了行業(yè)里比較常見(jiàn)的難題，并且在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)成功解決了復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題，取得了顯著效果，并且得到了有關(guān)專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)的鑒定認(rèn)可，那這也可以作為業(yè)績(jī)的補(bǔ)充。這時(shí)候，相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者得到行業(yè)以及主管部門(mén)認(rèn)可的相關(guān)材料，都需要提供出來(lái)，不能只靠嘴說(shuō)，客觀(guān)材料的重要性不言而喻。而且，通常情況下，解決技術(shù)難題往往會(huì)通過(guò)論文成果或者專(zhuān)利成果的形式體現(xiàn)出來(lái)，這兩者也都屬于比較優(yōu)質(zhì)的成果，對(duì)于助力人才通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審有著關(guān)鍵作用。
項(xiàng)目的其他蓋章文件 ：比如說(shuō)，如果負(fù)責(zé)的是項(xiàng)目的預(yù)算工作，那就可以直接復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，上面要有單位的公章，同時(shí)讓單位出具一份證明，證明該項(xiàng)目是自己參與完成的。哪一級(jí)別的工程，就到哪一級(jí)的主管部門(mén)開(kāi)具證明并蓋章。此外，在參與項(xiàng)目的過(guò)程中，那些帶有自己簽字蓋章的環(huán)節(jié)性材料，比如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，都可以作為項(xiàng)目過(guò)程材料的一部分。這些材料，也是證明職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)成果的重要依據(jù)。不過(guò)，這里有個(gè)誤區(qū)要提醒大家，有些人才喜歡在一張紙上寫(xiě)上自己參與了某某項(xiàng)目工程，然后找個(gè)單位蓋個(gè)章，這種做法是肯定不行的，它沒(méi)有客觀(guān)性可言。說(shuō)白了，在單位里，要是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，想怎么蓋章就能怎么蓋章，這樣的東西沒(méi)有任何意義，反而會(huì)讓人覺(jué)得你沒(méi)有什么像樣的材料。
取得重大技術(shù)創(chuàng)新成果 ：重大技術(shù)創(chuàng)新成果在副高職稱(chēng)評(píng)審中都比較少見(jiàn)，正高職稱(chēng)評(píng)審中雖然會(huì)多一些，但總體上也是寥寥無(wú)幾，這通常都是行業(yè)內(nèi)的頂尖人物才能達(dá)到的層次。要是能夠應(yīng)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，并取得具有重要意義的創(chuàng)新成果，同時(shí)這些成果還取得了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，并且經(jīng)過(guò)市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)的鑒定認(rèn)可，那也可以作為業(yè)績(jī)的補(bǔ)充。不過(guò)呢，這種情況涉及的人才數(shù)量極少。
如果人才具備上述這幾種情況中的一種或幾種，那職稱(chēng)評(píng)審的通過(guò)率就會(huì)大大提高了。
歸根結(jié)底，評(píng)職稱(chēng)這件事，業(yè)績(jī)材料的準(zhǔn)備至關(guān)重要。業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)選取，聚焦個(gè)人的重點(diǎn)貢獻(xiàn)，優(yōu)化個(gè)人的業(yè)績(jī)呈現(xiàn)。畢竟，每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)都有所不同，所以不能用一套固定的標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這也是為什么熊老師總是強(qiáng)調(diào)，具體情況要具體分析。有時(shí)候，那些看似不重要的材料，反而可能成為影響職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率的關(guān)鍵因素。
熊老師也并非故意為難大家。每年職稱(chēng)申報(bào)的人眾多，很多人會(huì)說(shuō) “你就要求我提供這個(gè)材料、那個(gè)材料”，但實(shí)際情況是，沒(méi)人會(huì)有那么多精力和時(shí)間去判定那些沒(méi)有提供材料的人到底有沒(méi)有達(dá)到相應(yīng)的水平和能力。客觀(guān)材料是職稱(chēng)評(píng)審的第一前提，其他方面的東西，可以等到答辯階段再和答辯老師進(jìn)行詳細(xì)溝通，沒(méi)必要過(guò)于死板。有一點(diǎn)必須清楚，職稱(chēng)評(píng)審不是簡(jiǎn)單的通過(guò)性考試，它是一種擇優(yōu)評(píng)審機(jī)制，是有一定通過(guò)率的。業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加校珵槭裁磩e人能過(guò)，你卻過(guò)不了呢?大家不妨好好客觀(guān)地思考一下這個(gè)問(wèn)題。 職稱(chēng)報(bào)名材料：新材料及應(yīng)用工程職稱(chēng)工作業(yè)績(jī)材料總結(jié)
