這年頭評職稱，基礎條件其實大家都能滿足，不滿足的話連申報都成問題。所以說，后續誰會被淘汰，關鍵還得看業績成果材料到底怎么樣。關于業績成果材料，客觀性是重要前提。 ………
這年頭評職稱，基礎條件其實大家都能滿足，不滿足的話連申報都成問題。所以說，后續誰會被淘汰，關鍵還得看業績成果材料到底怎么樣。
關于業績成果材料，客觀性是重要前提。常有人說自己沒業績或業績不錯，但無論怎么講，都得以客觀材料為支撐。若所謂業績不能客觀呈現，那就好比沒有業績。其實工作多年的人不必過于擔心，到了中級、高級職稱申報階段，大部分人是有材料的，只是不清楚如何客觀展示罷了。
真正客觀的東西，往往是甲乙雙方或多方簽訂的，這樣更具客觀真實性。此外，獲得相關部門表彰、認可、蓋章、簽字、報道等，也都是客觀體現。不過，很多申報者很難把握這個客觀的度。
中高級職稱評審對業績的要求，在嚴格程度和含金量上有區別，但業績的整體方向、篩選標準、種類類別大致相同。先來了解什么是業績材料：評職稱中涉及的業績材料，主要分為三部分：參與項目的合同、項目過程環節資料、收尾階段的竣工驗收材料，它們是證明業績客觀性、真實性、技術能力及完成度的關鍵。
像工程項目中的上級有關部門通知、指導文件、施工組織設計方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等都屬于業績材料。需注意，工程合同中除通用條款和專用條款外，與專業工作相關的材料都可收集作為業績證明備選，但通用條款、專用條款雖厚，卻無實際意義。
業績材料來源主要有以下幾點：
項目獲獎和榮譽 ：榮譽和獎項是提高職稱評審通過率的關鍵。副高級、正高級職稱評審中，有重大榮譽、獎項的申報者通過率更高。優質獎項和榮譽能體現各方面成果產出。若參與項目獲獎，或個人因項目獲獎，都算優質業績成果。申報時，要提供獎項證書、相關項目客觀材料、獲獎材料，以及能體現自己名字和貢獻的客觀材料。
解決項目難題 ：在參與項目中解決難題，能體現專業技術水平和能力。如項目施工中遇到人力、物力、財力無法解決或存在施工隱患的問題，若成功解決設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題且效果顯著，并經專業主管部門鑒定認可，就可作為業績補充。相關的技術報告或得到行業、主管部門認可的客觀材料要提供出來。此外，解決技術難題通常會以論文或專利形式體現，這也有助于職稱評審。
項目蓋章文件 ：如負責項目預算，可復印預算書并加蓋單位公章，同時讓單位出具證明。不同級別工程到相應主管部門出具證明并蓋章。項目環節性材料，如開工報告、安全會議、圖紙、清單等，尤其是涉及本人簽字蓋章的，都可作為業績成果證明材料。避免僅在紙上寫參與項目讓單位蓋章的做法，這樣缺乏客觀性。
重大技術創新 ：重大技術創新在副高申報者中較少，正高也不多，多為行業專家級別。應用國內外先進技術和經驗取得重要創新并獲得社會、經濟效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可的可作業績補充。不過這種情況涉及的申報者較少。
總之，評職稱時業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。因工作內容和崗位不同，不要用一套標準要求所有人。熊老師常強調具體情況具體分析，有時看似不重要的材料，可能是影響通過率的關鍵。
熊老師并非故意為難申報者。職稱申報人眾多，很多人認為只要提供材料，符合就接受，不符合就淘汰，評審專家沒精力和時間去判定無材料者是否具備水平和能力。客觀材料是第一前提，答辯階段可與答辯老師進一步溝通。要明白職稱評審是擇優評審，有通過率，業績人人都有，需客觀思考為何別人能過而自己不能。 職稱報名材料：安裝工程職稱評審中的業績材料有哪些
