這年頭評職稱,基礎條件其實大家都能滿足,不滿足的話連申報都成問題。所以說,后續誰會被淘汰,關鍵還得看業績成果材料到底怎么樣。關于業績成果材料,客觀性是重要前提。 ………
這年頭評職稱,基礎條件其實大家都能滿足,不滿足的話連申報都成問題。所以說,后續誰會被淘汰,關鍵還得看業績成果材料到底怎么樣。
關于業績成果材料,客觀性是重要前提。常有人說自己沒業績或業績不錯,但無論怎么講,都得以客觀材料為支撐。若所謂業績不能客觀呈現,那就好比沒有業績。其實工作多年的人不必過于擔心,到了中級、高級職稱申報階段,大部分人是有材料的,只是不清楚如何客觀展示罷了。
真正客觀的東西,往往是甲乙雙方或多方簽訂的,這樣更具客觀真實性。此外,獲得相關部門表彰、認可、蓋章、簽字、報道等,也都是客觀體現。不過,很多申報者很難把握這個客觀的度。
中高級職稱評審對業績的要求,在嚴格程度和含金量上有區別,但業績的整體方向、篩選標準、種類類別大致相同。先來了解什么是業績材料:評職稱中涉及的業績材料,主要分為三部分:參與項目的合同、項目過程環節資料、收尾階段的竣工驗收材料,它們是證明業績客觀性、真實性、技術能力及完成度的關鍵。

像工程項目中的上級有關部門通知、指導文件、施工組織設計方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等都屬于業績材料。需注意,工程合同中除通用條款和專用條款外,與專業工作相關的材料都可收集作為業績證明備選,但通用條款、專用條款雖厚,卻無實際意義。
業績材料來源主要有以下幾點:
項目獲獎和榮譽 :榮譽和獎項是提高職稱評審通過率的關鍵。副高級、正高級職稱評審中,有重大榮譽、獎項的申報者通過率更高。優質獎項和榮譽能體現各方面成果產出。若參與項目獲獎,或個人因項目獲獎,都算優質業績成果。申報時,要提供獎項證書、相關項目客觀材料、獲獎材料,以及能體現自己名字和貢獻的客觀材料。
解決項目難題 :在參與項目中解決難題,能體現專業技術水平和能力。如項目施工中遇到人力、物力、財力無法解決或存在施工隱患的問題,若成功解決設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題且效果顯著,并經專業主管部門鑒定認可,就可作為業績補充。相關的技術報告或得到行業、主管部門認可的客觀材料要提供出來。此外,解決技術難題通常會以論文或專利形式體現,這也有助于職稱評審。
項目蓋章文件 :如負責項目預算,可復印預算書并加蓋單位公章,同時讓單位出具證明。不同級別工程到相應主管部門出具證明并蓋章。項目環節性材料,如開工報告、安全會議、圖紙、清單等,尤其是涉及本人簽字蓋章的,都可作為業績成果證明材料。避免僅在紙上寫參與項目讓單位蓋章的做法,這樣缺乏客觀性。
重大技術創新 :重大技術創新在副高申報者中較少,正高也不多,多為行業專家級別。應用國內外先進技術和經驗取得重要創新并獲得社會、經濟效益,經市級以上專業主管部門鑒定認可的可作業績補充。不過這種情況涉及的申報者較少。
總之,評職稱時業績材料要擇優呈現,突出個人重點,優化個人貢獻。因工作內容和崗位不同,不要用一套標準要求所有人。熊老師常強調具體情況具體分析,有時看似不重要的材料,可能是影響通過率的關鍵。
熊老師并非故意為難申報者。職稱申報人眾多,很多人認為只要提供材料,符合就接受,不符合就淘汰,評審專家沒精力和時間去判定無材料者是否具備水平和能力。客觀材料是第一前提,答辯階段可與答辯老師進一步溝通。要明白職稱評審是擇優評審,有通過率,業績人人都有,需客觀思考為何別人能過而自己不能。 職稱報名材料:安裝工程職稱評審中的業績材料有哪些