在中高級(jí)職稱評(píng)審中，業(yè)績(jī)是關(guān)鍵要素。若無(wú)業(yè)績(jī)，其他條件再好也無(wú)濟(jì)于事。那些毫無(wú)業(yè)績(jī)卻幻想職稱評(píng)審能夠通過(guò)的人，簡(jiǎn)直是癡人說(shuō)夢(mèng)，即便在夢(mèng)中，也難以實(shí)現(xiàn)。實(shí)際上，中 ………
在中高級(jí)職稱評(píng)審中，業(yè)績(jī)是關(guān)鍵要素。若無(wú)業(yè)績(jī)，其他條件再好也無(wú)濟(jì)于事。那些毫無(wú)業(yè)績(jī)卻幻想職稱評(píng)審能夠通過(guò)的人，簡(jiǎn)直是癡人說(shuō)夢(mèng)，即便在夢(mèng)中，也難以實(shí)現(xiàn)。
實(shí)際上，中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求主要體現(xiàn)在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但在業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類及類別方面，基本大體一致。那么，我們首先需要了解什么是業(yè)績(jī)材料。
在職稱評(píng)審過(guò)程中，涉及的業(yè)績(jī)材料主要分為三類：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)資料以及項(xiàng)目收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。這些材料是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平和完成性的關(guān)鍵依據(jù)。例如，工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等都屬于此類。
這里需要特別提醒大家：許多人在準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材料時(shí)容易忽視一個(gè)細(xì)節(jié)，即工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，其他與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都可以收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，通用條款和專用條款雖然內(nèi)容繁多，但通常缺乏實(shí)際的證明價(jià)值。
那么，業(yè)績(jī)材料的來(lái)源主要有哪些呢?熊老師經(jīng)過(guò)總結(jié)，歸納了以下幾種常見來(lái)源：
如果你參與的項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論是項(xiàng)目整體獲獎(jiǎng)，還是你個(gè)人因項(xiàng)目獲得表彰，這些都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都可以作為證明你業(yè)績(jī)的有力材料。當(dāng)然，獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料是必須提供的。
在項(xiàng)目施工過(guò)程中，可能會(huì)遇到一些耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力的問(wèn)題，甚至可能留下施工隱患。如果你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中成功解決了行業(yè)常見的難題，特別是在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)中攻克了復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，并且這些解決方案得到了相關(guān)專業(yè)主管部門的認(rèn)可，那么這些都可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。此時(shí)，相關(guān)的技術(shù)報(bào)告以及獲得行業(yè)或主管部門認(rèn)可的材料都需要提供，而不能僅憑口頭陳述。
假如你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可以復(fù)印預(yù)算書，并加蓋單位公章。同時(shí)，單位可以出具證明，確認(rèn)你參與了該項(xiàng)目的完成。根據(jù)項(xiàng)目的級(jí)別，到相應(yīng)主管部門出具證明并加蓋公章。此外，項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過(guò)程材料的一部分，這些材料也是證明你職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的重要證據(jù)。
如果你在應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)方面有重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得了顯著的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，且這些創(chuàng)新成果經(jīng)過(guò)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那么也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)，這種情況涉及的人才相對(duì)較少。如果具備上述三種情況之一，通過(guò)率通常會(huì)大大提高。
總之，職稱評(píng)審的重點(diǎn)在于擇優(yōu)呈現(xiàn)業(yè)績(jī)材料，突出個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同，因此不能用一套標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這也是熊老師常說(shuō)的“具體情況具體分析”的原因。有時(shí)，你認(rèn)為不重要的材料，可能正是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。
必須明確一點(diǎn)：職稱評(píng)審不是簡(jiǎn)單的通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，是有一定通過(guò)率的。既然人人都有業(yè)績(jī)，為什么別人能通過(guò)，而你不能呢?希望大家能客觀思考這個(gè)問(wèn)題。 職稱組卷材料：冶金設(shè)備業(yè)績(jī)材料準(zhǔn)備全攻略
