在中高級職稱評審里，關鍵就看業績!若沒有業績，那其他啥條件都沒用!那些自身沒業績卻幻想能在中高級職稱評審中過審的人，純粹是白日做夢，夢里頭都絕對不會出現這回事! ………
在中高級職稱評審里，關鍵就看業績!
若沒有業績，那其他啥條件都沒用!
那些自身沒業績卻幻想能在中高級職稱評審中過審的人，純粹是白日做夢，夢里頭都絕對不會出現這回事!
其實呢，中高級職稱評審對于業績的要求，在嚴格程度以及含金量方面有所不同，不過業績的整體方向、篩選標準、種類類別等，基本大體一致。那么，先來了解一下，到底啥是業績材料。
在評職稱期間，所涉及的業績材料，主要包含三個部分，即參與國際項目的合同、項目開展過程中的各環節資料以及收尾階段的竣工驗收材料。
這三者分別是證實業績材料客觀性、真實性、技術能力水平以及完成情況的重要依據。
例如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議相關資料、圖紙清單、竣工驗收報告等。
這里得重點提醒一下：不少人才都忽略了這樣一個問題，特別是工程合同中，除去通用條款和專用條款之外，但凡與本專業工作沾邊的材料，都應收集成業績證明材料的備選庫。不過呢，通用條款和專用條款雖說頁數多、看著很厚，但實際在職稱評審里，并沒有什么實質價值。
那么，這些業績材料主要從哪兒獲取呢?熊老師梳理總結了以下業績材料來源：
倘若你參與的某個項目拿了獎，不管這獎是頒給項目的，還是你憑借項目個人獲得的，都屬于獎項類的優質業績成果。無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是行業內比較優質的獎項，皆能成為印證你業績客觀性的材料。這點切記，相應的獲獎證書等材料，必須得提供出來。
在很多項目施工過程中，常會耗費大量人力、物力、財力，有時還會留下諸多施工隱患，難以徹底解決。一旦你在負責的項目里，成功解決了行業內較為常見的難題，尤其是在設計、施工、維護、安裝環節攻克了復雜疑難技術問題，并且取得了顯著成效，還經過了有關專業主管部門鑒定認可，那這也能算作業績的有力補充。這時候，相關的技術報告，或者得到行業及主管部門認可的客觀材料，你都得一并拿出來，不能只靠口頭說說。
比如，你負責了項目的預算工作，那就可以直接復印一份預算書，預算書上要是蓋有單位公章，同時讓單位再出一份證明，明確該項目是你參與完成的，是幾級工程就找對應級別的主管部門開證明并蓋章。此外，在你參與項目的一些環節性材料，像開工報告、安全會議紀要，或者涉及圖紙、清單等環節的資料，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以巧妙地穿插到項目過程材料當中，這些材料也能成為你職稱評審業績成果的有力佐證。
要是你能將國內外先進技術和經驗進行重要創新，并且取得了社會、經濟效益，還經過市級以上專業主管部門鑒定認可，那這也可作為業績補充的一部分。不過這種情況，能涉及到的人才比較少。前面提到的三種情況，要是人才具備其中一些，那職稱評審的通過率就已經相當高了。
總之，評職稱這件事，業績材料需精心挑選，突出個人重點，優化個人貢獻。畢竟每個人的崗位、工作內容都不盡相同，所以不能用同一套標準去衡量所有人，這也是為啥熊老師老強調 “具體情況具體分析”。說不定那些看似不重要的材料，反而是影響你通過率的關鍵因素。
有一點必須得弄明白，職稱評審可不是通過性考試，它是擇優評審，是有一定通過率的。既然人人都有業績，那為啥別人能過，你卻過不了?好好冷靜客觀地思考這個問題吧。 職稱組卷材料：勘察設計職稱評審業績證明材料匯總
