正常申報職稱的人才，若未通過評審，絕大多數(shù)情況都是卡在業(yè)績材料這一關。許多人才對職稱評審里的業(yè)績材料準備無從下手，不知道該準備些什么、去哪尋找這些材料，這成了他 ………
正常申報職稱的人才，若未通過評審，絕大多數(shù)情況都是卡在業(yè)績材料這一關。許多人才對職稱評審里的業(yè)績材料準備無從下手，不知道該準備些什么、去哪尋找這些材料，這成了他們的心病。
要弄明白業(yè)績材料，先得知道它包含哪些內(nèi)容。業(yè)績材料主要由三部分構成：項目合同、項目推進過程中的各類資料，以及竣工驗收材料。
這三類材料分別能證明業(yè)績的客觀性、真實性、技術含量和最終的完成情況，是評審中的關鍵依據(jù)。例如工程施工組織設計方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等，都在業(yè)績材料范疇內(nèi)。
有一點要特別提醒大家：除了通用條款和專用條款外，只要與本專業(yè)相關的材料，都應收集成冊，作為業(yè)績證明材料的備用選項。
那么，這些業(yè)績材料一般從哪里獲取呢?熊老師總結(jié)了幾種常見來源：
1.參與的項目獲獎。這包括兩種情況：一是項目本身獲獎，二是你個人憑借項目獲獎。無論是國家級、省部級、縣區(qū)級獎項，還是業(yè)內(nèi)公認的優(yōu)質(zhì)獎項，都是證明業(yè)績的有力證據(jù)。證書等材料一定要準備齊全。
2.成功破解項目難題。項目施工中常會耗費大量資源，卻仍有難題難以徹底解決，甚至留下隱患。若你在項目中攻克了設計、施工、維護、安裝環(huán)節(jié)中的復雜疑難技術問題，且成果顯著，還得到專業(yè)主管部門認可，那這就是業(yè)績的有力補充。相關的技術報告、行業(yè)認可或主管部門認可的材料，都得提交，不能光靠口頭說。
3.項目中的蓋章文件。比如你負責項目預算，可復印一份蓋有單位公章的預算書，同時讓單位出證明，明確你參與完成該項目。不同級別的工程，到對應主管部門開具證明并蓋章。此外，項目中的環(huán)節(jié)性材料，像開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的，都可以融入項目過程材料中，作為職稱評審里證明業(yè)績的證據(jù)。
4.取得重大技術創(chuàng)新成果。若你對國內(nèi)外先進技術和經(jīng)驗進行創(chuàng)新應用，產(chǎn)生社會效益與經(jīng)濟效益，且通過市級以上專業(yè)主管部門認可，這也算業(yè)績補充。不過這種情況涉及的人才較少。若具備上述三種情況之一，職稱評審通過的可能性就相當高了。
總之，職稱評審中，業(yè)績材料的呈現(xiàn)要講究。要從眾多材料中篩選優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，突出個人關鍵貢獻。每個人工作內(nèi)容、崗位職責不同，不能用同一套標準衡量所有人。這就是為什么熊老師總強調(diào)具體情況具體分析。有時候，看似不重要的材料，反而是影響通過率的關鍵。
最后，職稱評審不是達到及格線就能通過的考試，而是擇優(yōu)錄取的模式，有固定通過率。既然人人都有業(yè)績，那大家要冷靜思考：憑什么別人能通過，你卻不行?希望這個問題能引發(fā)大家深思。 職稱報名材料：交換技術職稱業(yè)績材料怎么弄
