這年頭評職稱，基礎條件基本大家都滿足，不滿足的連申報都是問題。所以說，后續淘汰誰，關鍵還是看業績成果材料咋樣。對于業績成果材料，客觀是重要前提。很多人說自己沒業 ………
這年頭評職稱，基礎條件基本大家都滿足，不滿足的連申報都是問題。所以說，后續淘汰誰，關鍵還是看業績成果材料咋樣。
對于業績成果材料，客觀是重要前提。很多人說自己沒業績，或者覺得自己業績不錯，但不管咋說，都得以客觀材料體現為準。若所謂的業績不能被客觀體現，那就等于沒業績。工作很多年的人不必過于擔心，到了中級和高級職稱申報時，大部分人材料都是有的，只是不知道如何客觀體現罷了。
真正客觀的東西，往往是甲乙雙方簽訂，或三方、四方簽訂的，這樣客觀真實性更高。還有得到相關部門表彰、承認、蓋章、簽字、報道等的，這些都是客觀體現。很多人很難把握這個客觀的度。
中高級職稱評審，對業績的要求在嚴格程度和含金量上有區別，但業績的整體方向、篩選和種類大致相同。首先得了解什么是業績材料。
評職稱涉及的業績材料，主要分為三部分：參與項目的合同、項目進行中的過程資料、收尾階段的竣工驗收材料。它們是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平以及完成性的關鍵材料。比如工程項目中的上級通知、指導文件、施工組織設計方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。
這里得重點說一下：很多人忽視工程合同中，除通用條款和專用條款外，跟本專業工作相關的材料都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。不過，通用條款、專用條款雖然厚，但沒啥實際意義。
那業績材料來源主要在哪呢?總結一下：
有榮譽和獎項是評職稱高通過率的前提。尤其是副高級和正高級職稱，有大榮譽大獎項的人通過率非常高。獎項和榮譽是各方面成果的優質體現。不管是項目得獎，還是你個人因項目得獎，都是優質業績成果。國家級、省部級、縣區級獎項，以及優質行業獎項，都能佐證你的業績。相關的證書材料，與獎項有關的項目材料、獲獎材料，還有能體現你名字和含金量的材料，都要盡量提供。
想體現專業技術水平和能力，看你參與項目時解決了啥難題，用啥技術手段解決的。很多項目施工會出現人力、物力、財力無法徹底解決的問題，埋下施工隱患。若負責的項目遇到行業常見難題，且解決設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題效果顯著，經主管部門鑒定認可，可算業績補充。相關的技術報告、得到行業或主管部門認可的材料要提供，別光說不做。解決技術難題一般通過論文或專利成果體現，這兩個也是優質成果，能助你通過評審。
負責項目預算，可復印蓋有單位公章的預算書，再讓單位出證明，證明你參與完成該項目。哪級工程到哪級主管部門出證明并蓋章。項目中的環節性材料，如開工報告、安全會議、圖紙、清單等，尤其是上面有你簽字蓋章的，都可作為項目過程材料。有個誤區，很多人寫張紙上自己參與了啥項目，讓單位蓋章，這沒意義，專家會覺得你沒啥東西。
重大技術創新，副高不多，正高也很少，一般是行業大拿級別。應用國內外先進技術和經驗有重要創新，取得社會、經濟效益，經市級以上主管部門鑒定認可的可作業績補充。這種情況涉及的人少。以上三種情況，具備的話，通過率就非常高。
總之，評職稱業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。每個人的工作內容和崗位不同，別用一套標準要求所有人。這就是具體情況具體分析的原因，有些你覺得不重要的材料，可能是影響通過率的關鍵。
熊老師不是故意為難大家，每年職稱申報人多，不可能一個個去問，有材料就送，沒有就出去。人家沒精力判斷你沒材料是否具備能力，客觀材料是第一前提。其他東西答辯階段再詳細溝通，不必死板。要清楚職稱評審是擇優評審，有通過率。業績人人都有，別人能過你過不了，客觀想想是為啥。 職稱報名材料：工業互聯網業績材料準備全攻略
