在中高級職稱評審中，關鍵要看業績這一要素呀!要是沒有業績的話，那其他的就都無從談起啦!那些沒有任何業績還想美夢成真，盼著中高級職稱評審能順利通過的人，簡直是癡心 ………
在中高級職稱評審中，關鍵要看業績這一要素呀!要是沒有業績的話，那其他的就都無從談起啦!那些沒有任何業績還想美夢成真，盼著中高級職稱評審能順利通過的人，簡直是癡心妄想，就是在夢里都很難出現這種情況呢。
實際上，中高級職稱評審對于業績的要求，主要是在嚴格程度以及含金量這兩個方面存在差異。而業績的總體方向、篩選的標準、種類以及類別，在很大程度上是一致的。那么，首先咱們先來弄明白，到底什么是業績材料。
在評定職稱的整個流程里，所涉及的業績材料，主要包含三個部分，那就是參與國內項目的合同、項目推進過程中的各類資料以及項目收尾時的竣工驗收材料。
這些材料分別能夠證實業績的客觀性、真實性、技術能力水平以及完成情況，是關鍵的證明依據。例如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議相關文件、圖紙清單、竣工驗收報告等。
在此要著重提醒大家：許多人才常常會忽略這樣一個問題，尤其是在工程合同方面，除了通用條款和專用條款之外，只要是與本專業工作存在關聯的材料，都應當收集起來，作為業績證明材料的備選。不過，通用條款、專用條款雖然篇幅長、頁數多，但實際上不具有實質性的意義。
那么，業績材料從哪里獲取呢?熊老師對此進行了總結，歸納出以下業績材料的來源：
一是參與項目并獲得獎項。如果你參與的項目獲得了獎項，無論是項目本身獲獎，還是你憑借該項目獲得個人獎項，都屬于優質的業績成果。不管這個獎項是國家級、省部級、縣區級，還是優質的行業級獎項，它們都能作為你業績的客觀證明材料，必須注意的是，獲獎證書等相關材料是肯定要準備好的。
二是解決項目中的難題。在很多項目施工過程中，可能會耗費大量的人力、物力、財力，或者存在一些無法徹底解決的問題，進而埋下諸多施工隱患。倘若你負責的項目中遇到了行業內較為常見的難題，并且在解決設計、施工、維護、安裝等環節的復雜疑難技術問題上取得了顯著成效，并且得到了有關專業主管部門的鑒定認可，那這也能作為業績的一個補充。相關的技術報告，或者獲得行業、主管部門認可的相關客觀材料，你都需要提供出來，不能僅憑口頭表述。
三是項目的其他蓋章文件。比如，如果你負責某個項目的預算工作，那么可以直接復印一份預算書，預算書上加蓋單位的公章，同時讓單位出具一份證明，證實該項目是由你參與完成的，并注明是哪一級別的工程，然后到相應的主管部門開具證明并加蓋公章。此外，你參與項目中的一些環節性材料，例如開工報告、安全會議記錄，或者涉及的圖紙、清單等環節性的材料，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以穿插在項目過程材料里，這些材料同樣是證明你職稱評審業績成果的有力證據。
四是取得重大技術創新。如果能夠應用國內外的先進技術和經驗，并在此基礎上進行重要創新，取得社會、經濟效益，并且得到市級以上專業主管部門的鑒定認可，那這也可作為業績的補充。不過，能夠滿足這一條件的人才相對而言是非常少的。實際上，滿足上述三種情況中的一種，人才的評審通過率就已經相當高了。
總之，評職稱這件事，業績材料要挑選優質的進行呈現，突出個人的重點貢獻，優化個人在其中所起到的作用。
畢竟每個人所涉及的工作內容、工作崗位各不相同，所以在這一過程中，不能用一套統一的標準去要求所有人。這也是熊老師經常強調的一點：要具體問題具體分析。說不定你認為不重要的某些材料，反而是影響你評審通過率的關鍵因素呢。
有一點必須明確，職稱評審并非通過性考試，而是擇優進行評審的，是有一定通過率限制的。大家都有業績，為何別人能順利通過評審，而你卻不行呢?希望大家能夠客觀地思考這個問題呀! 職稱組卷材料：化學工程評職稱業績如何提供證明材料
