每年職稱評審的變動并不大。通常，若某項政策即將正式推行，前兩三年便已逐步過渡，這才是政策執行的常態。近期，不少人才向熊老師詢問，稱看到一些視頻提及職稱大改革、取 ………
每年職稱評審的變動并不大。通常，若某項政策即將正式推行，前兩三年便已逐步過渡，這才是政策執行的常態。近期，不少人才向熊老師詢問，稱看到一些視頻提及職稱大改革、取消職稱、取消前置職稱等消息是否屬實。
熊老師要告訴大家，這些多是標題黨。取消前置職稱在河北早已實施多年，并無新通知或大變化，一直如此。這不過是利用信息差來誤導大家。在河北，直接評定中級、高級職稱是被允許的，這些是老政策，一直沒變。
回到重點，中高級職稱評審對業績的要求，嚴格程度和含金量有別，但業績整體方向、篩選、種類大體相同。首先得了解什么是業績材料：
評職稱時，業績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目過程資料、竣工驗收材料。這些是證明業績客觀性、真實性、技術能力及完成性的關鍵。
如工程項目中的上級通知、指導文件、施工方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。
需注意，許多人忽視工程合同中可收集性能作為業績證明材料，但通用條款和專用條款雖厚，卻無實際意義。
業績材料來源主要有：
項目獲獎和榮譽：有榮譽獎項是提高職稱通過率的關鍵，尤其對副高級和正高級職稱。獎項榮譽是成果體現，項目或個人獲獎都算業績。國家級、省部級、縣區級、行業級獎項都可作證明，需提供證書、項目材料、獲獎材料及體現個人貢獻的材料。
解決項目難題：在項目中解決難題能體現技術能力。如施工中遇到人力、物力、財力或施工隱患問題，解決設計、施工、維護、安裝中的復雜難題，經主管部門認可，算業績補充。需提供技術報告或行業認可材料。解決難題還可通過論文、專利成果體現，有助于職稱評審。
項目蓋章文件：負責項目預算可復印預算書并蓋公章，同時單位出證明。項目環節材料如開工報告、安全會議記錄、圖紙等，有簽字蓋章的更有利。但僅讓單位在紙上蓋章證明參與項目是不行的，缺乏客觀性，會讓專家認為材料無價值。
重大技術創新：取得重大技術創新，經市級以上主管部門認可可作業績補充，但這種情況較少。具備以上情況之一，通過率會很高。
總之，職稱評審要擇優呈現業績，突出個人貢獻，因人而異。熊老師也非故意為難，因申報人多，評審需看客觀材料。職稱評審是擇優而非通過性考試，有通過率。要反思自己業績為何不達標。 職稱報名材料：有機化工職稱業績材料有哪些
