其實(shí)每年職稱(chēng)評(píng)審變化不大。通常，新政策正式實(shí)施前兩三年就會(huì)逐步過(guò)渡，這是政策執(zhí)行的常規(guī)節(jié)奏。最近，很多人問(wèn)我熊老師，網(wǎng)上那些視頻說(shuō)的職稱(chēng)大改革、取消職稱(chēng)、取消前 ………
其實(shí)每年職稱(chēng)評(píng)審變化不大。通常，新政策正式實(shí)施前兩三年就會(huì)逐步過(guò)渡，這是政策執(zhí)行的常規(guī)節(jié)奏。最近，很多人問(wèn)我熊老師，網(wǎng)上那些視頻說(shuō)的職稱(chēng)大改革、取消職稱(chēng)、取消前置職稱(chēng)，到底是不是真的?
我告訴大家，這大多是標(biāo)題黨!河北取消前置職稱(chēng)早已實(shí)施多年，既沒(méi)有新通知，也沒(méi)有大變化。所謂“信息差”，不過(guò)是有人利用信息不對(duì)稱(chēng)來(lái)誤導(dǎo)大家。在河北，直接評(píng)中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)的老政策一直沿用，沒(méi)什么可多說(shuō)的。
回到重點(diǎn)，中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求，主要在嚴(yán)格程度和含金量上有區(qū)別，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)和種類(lèi)基本一致。首先得明確，什么是業(yè)績(jī)材料?
在評(píng)職稱(chēng)過(guò)程中，業(yè)績(jī)材料主要分為三部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的資料、以及竣工驗(yàn)收材料。這些材料是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力及完成情況的關(guān)鍵。
比如工程相關(guān)的上級(jí)通知、指導(dǎo)文件、施工方案、中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等都屬于業(yè)績(jī)材料。特別提醒，很多人忽視了一個(gè)重點(diǎn)：工程合同里，除通用和專(zhuān)用條款外，與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的材料都可收集作為業(yè)績(jī)證明。但通用和專(zhuān)用條款雖厚，卻沒(méi)什么實(shí)際意義。
那業(yè)績(jī)材料從哪兒來(lái)?我總結(jié)了幾點(diǎn)：
1.項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)。有榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)是職稱(chēng)評(píng)審高通過(guò)率的前提。尤其是副高級(jí)和正高級(jí)職稱(chēng)，有重大獎(jiǎng)項(xiàng)的人才通過(guò)率更高。無(wú)論國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)，還是行業(yè)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都能體現(xiàn)你的成果。相關(guān)證書(shū)、項(xiàng)目材料、獲獎(jiǎng)證明，以及能體現(xiàn)你名字和貢獻(xiàn)的材料都要提供。
2.解決項(xiàng)目難題。通過(guò)解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題來(lái)體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)能力。比如項(xiàng)目施工中遇到人力、物力、財(cái)力或施工隱患等問(wèn)題，若你解決了行業(yè)常見(jiàn)難題，且經(jīng)主管部門(mén)認(rèn)可，可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)技術(shù)報(bào)告、行業(yè)或主管部門(mén)認(rèn)可的材料要一并提供。此外，解決技術(shù)難題常以論文或?qū)＠问襟w現(xiàn)，這也是職稱(chēng)評(píng)審的關(guān)鍵。
3.項(xiàng)目蓋章文件。負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算時(shí)，可復(fù)印蓋章的預(yù)算書(shū)，并讓單位出證明。項(xiàng)目環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙等，尤其是有你簽字蓋章的，都可作為業(yè)績(jī)證明。但簡(jiǎn)單寫(xiě)參與項(xiàng)目后蓋章的方式不可取，缺乏客觀性，反而讓評(píng)審專(zhuān)家質(zhì)疑。
4.重大技術(shù)創(chuàng)新。取得重大技術(shù)創(chuàng)新的人才較少，尤其是正高級(jí)職稱(chēng)。這類(lèi)成果若經(jīng)市級(jí)以上主管部門(mén)認(rèn)可，可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充，但涉及人數(shù)不多。
總之，職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同，不要用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這就是為什么我總說(shuō)具體情況具體分析。有時(shí)候，你認(rèn)為不重要的材料，可能是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。
我不是故意為難大家。職稱(chēng)申報(bào)人多，評(píng)審專(zhuān)家沒(méi)精力去判斷沒(méi)材料的人是否具備能力?？陀^材料是第一前提，其他可在答辯階段溝通。職稱(chēng)評(píng)審是擇優(yōu)錄取，不是通過(guò)性考試。業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加校瑸槭裁磩e人能過(guò)你不能?希望大家客觀思考這個(gè)問(wèn)題。 職稱(chēng)報(bào)名材料：建材生產(chǎn)自動(dòng)化控制與電氣評(píng)職稱(chēng)業(yè)績(jī)?nèi)绾翁峁┳C明材料
