業績平平的人才，評職稱時可要提前準備，爭取在每年 5 月份之前將所需材料盡量備齊。最近石家莊已通知各單位準備材料了，有不少人才也反饋過相關問題。如果業績材料很突 ………
業績平平的人才，評職稱時可要提前準備，爭取在每年 5 月份之前將所需材料盡量備齊。最近石家莊已通知各單位準備材料了，有不少人才也反饋過相關問題。
如果業績材料很突出，那在職稱申報前一個月準備出來也行。但絕大部分人才并非如此優秀，這是大家必須客觀面對的現實。中高級職稱評審對業績的要求，在嚴格程度和含金量上有所不同，但業績的整體方向、篩選、種類等方面大體一致。首先，我們得先明白什么是業績材料。
在評職稱過程中，業績材料主要涵蓋三方面：參與項目的合同、項目推進過程中的各類資料以及收尾階段的竣工驗收材料。它們是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平和完成性的關鍵材料，像工程施工組織設計方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等都屬于此類。
需要特別提醒的是，很多人才容易忽視這樣一個問題：在工程合同里，除了通用條款和專用條款外，其他與本專業工作相關的材料都可收集起來，作為業績證明的備選。不過，通用條款和專用條款雖厚，但實際意義不大。
那么，業績材料主要來源于哪里呢?總結一下有以下幾個方面：
項目獲獎和榮譽 ：若你參與的項目獲獎，無論是項目本身得獎，還是你個人憑借項目獲獎，這些都屬于優質的業績成果。無論國家級、省部級、縣區級獎項，還是行業內的優質獎項，都能作為客觀業績證明的材料，獲獎證書一定要準備好。
解決項目中的難題 ：在項目施工過程中，很多情況會耗費大量人力、物力、財力卻難以徹底解決，甚至留下隱患。如果負責的項目遇到了行業常見的難題，而你成功解決了設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題，并且效果顯著，經有關專業主管部門鑒定認可，那這些就可作為業績補充。相關的技術報告以及獲得行業或主管部門認可的客觀材料都要提供出來，不能只靠口說，客觀材料至關重要。
項目其他蓋章文件 ：比如你負責項目預算工作，可復印一份預算書，并讓單位蓋章，同時要求單位出一份證明，注明該項目是你參與完成的。哪一級別的工程，就到相應的主管部門開證明并蓋章。項目中的一些環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、涉及的圖紙、清單等，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分，成為職稱評審業績成果的有力證據。
取得重大技術創新 ：應用國內外先進技術和經驗有重要創新，且產生了社會、經濟效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可的，也可作為業績補充。不過，這種情況涉及的人才相對較少。具備以上三種情況中的一種，通過率就會大大提高。
總之，評職稱這件事，業績材料要擇優呈現，突出個人重點和貢獻。每個人的工作內容和崗位不同，不能用一套標準要求所有人。這就是為什么常說具體情況要具體分析，有時候你認為不重要的材料，可能是影響通過率的關鍵。
并不是故意為難大家，但每年職稱申報人數眾多，很多人可能會覺得沒人會去查材料，但實際情況是，沒有足夠的客觀材料來證明能力，很難讓人判定你具備相應的水平?？陀^材料是第一前提，其他方面可以在答辯階段與答辯老師詳細溝通，沒必要過于死板。要清楚，職稱評審是擇優進行的，有通過率限制。大家都會有業績，為何別人能過你過不了?客觀思考一下這個問題吧。 職稱報名材料：地理信息職稱評審業績證明材料匯總
