在中高級(jí)職稱評(píng)審中，業(yè)績(jī)是評(píng)審的核心。沒有業(yè)績(jī)，其他條件再好也無濟(jì)于事。那些沒有業(yè)績(jī)卻幻想能通過職稱評(píng)審的人，簡(jiǎn)直是白日做夢(mèng)，即便在夢(mèng)里，也難以實(shí)現(xiàn)。其實(shí)，中高 ………
在中高級(jí)職稱評(píng)審中，業(yè)績(jī)是評(píng)審的核心。
沒有業(yè)績(jī)，其他條件再好也無濟(jì)于事。
那些沒有業(yè)績(jī)卻幻想能通過職稱評(píng)審的人，簡(jiǎn)直是白日做夢(mèng)，即便在夢(mèng)里，也難以實(shí)現(xiàn)。
其實(shí)，中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求，主要在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但在業(yè)績(jī)的整體方向、篩選范圍、種類和類別上，基本是相似的。那么，我們首先要了解什么是業(yè)績(jī)材料。
在職稱評(píng)審過程中，業(yè)績(jī)材料主要分為三類：項(xiàng)目合同、項(xiàng)目實(shí)施過程中的資料以及項(xiàng)目收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。
這些材料是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力和完成情況的關(guān)鍵。
例如，工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
這里需要特別提醒大家：許多人在準(zhǔn)備材料時(shí)容易忽視一個(gè)問題，那就是工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，其他與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都可以收集起來，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然篇幅較長(zhǎng)，但實(shí)際意義不大。
那么，業(yè)績(jī)材料的來源主要有哪些呢?熊老師總結(jié)了以下幾種：
如果你參與的項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，無論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)，還是你憑借該項(xiàng)目獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。無論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)一些有分量的獎(jiǎng)項(xiàng)，都可以作為證明你業(yè)績(jī)的客觀材料。此時(shí)，獲獎(jiǎng)證書是必須提供的。
在項(xiàng)目施工過程中，可能會(huì)遇到一些耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力的問題，甚至有些問題無法徹底解決，留下諸多隱患。
如果你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中成功解決了行業(yè)常見的難題，尤其是在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)中攻克了復(fù)雜的技術(shù)難題，并且得到了相關(guān)專業(yè)主管部門的認(rèn)可，那么這些也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。此時(shí)，相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者得到行業(yè)或主管部門認(rèn)可的材料，都需要提供，而不能僅憑口頭說明。客觀材料很重要。
如果你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算，可以直接復(fù)印一份預(yù)算書，并加蓋單位公章。同時(shí)，單位可以出具一份證明，說明你是該項(xiàng)目的參與者，并注明工程級(jí)別。然后，你可以到相應(yīng)級(jí)別的主管部門獲取證明并加蓋公章。此外，項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過程材料的一部分。這些材料也是證明你職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的重要證據(jù)。
如果你在應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)方面有重要?jiǎng)?chuàng)新，并且取得了顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過，這種情況涉及的人才相對(duì)較少。如果具備上述三種情況中的任何一種，通過率通常會(huì)很高。
總之，職稱評(píng)審需要精心篩選和呈現(xiàn)業(yè)績(jī)材料，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同，不能用同一標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人。這就是為什么熊老師總是強(qiáng)調(diào)：具體情況具體分析。有時(shí)候，你認(rèn)為不重要的材料，可能正是影響通過率的關(guān)鍵。
職稱評(píng)審不是簡(jiǎn)單的通過性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，是有一定通過率的。既然人人都有業(yè)績(jī)，為什么別人能通過，而你不能?希望大家能客觀地思考這個(gè)問題。 職稱組卷材料：化工實(shí)驗(yàn)工程技術(shù)評(píng)職稱業(yè)績(jī)?nèi)绾翁峁┳C明材料
