不少人才對職稱申報(bào)望而卻步，只因覺得自身沒有業(yè)績。眾多人才投身職稱申報(bào)，最終卻未能如愿通過，歸根結(jié)底，問題還是出在業(yè)績材料上。那么，究竟該如何著手準(zhǔn)備這些材料呢 ………
不少人才對職稱申報(bào)望而卻步，只因覺得自身沒有業(yè)績。
眾多人才投身職稱申報(bào)，最終卻未能如愿通過，歸根結(jié)底，問題還是出在業(yè)績材料上。
那么，究竟該如何著手準(zhǔn)備這些材料呢?
首先，讓我們來探究業(yè)績材料的內(nèi)涵：
業(yè)績材料主要由三部分構(gòu)成，即項(xiàng)目合同、項(xiàng)目過程資料以及竣工驗(yàn)收材料。
這三部分材料分別承擔(dān)著證實(shí)業(yè)績材料客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力以及完成度的關(guān)鍵職責(zé)。
例如，工程施工組織設(shè)計(jì)方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議文件、圖紙清單以及竣工驗(yàn)收報(bào)告等皆是其中的重要組成部分。
在此著重提醒：除了通用條款與專用條款外，凡與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)予以收集，作為業(yè)績證明材料的備選。
接下來，業(yè)績材料的來源主要集中在哪些方面呢?熊老師對此進(jìn)行了如下總結(jié)：
其一，參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)。
倘若你所參與的某個(gè)項(xiàng)目榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)，無論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)，還是你憑借該項(xiàng)目獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，均屬于優(yōu)質(zhì)的業(yè)績成果范疇。國家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，乃至一些極具含金量的行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為客觀有力的業(yè)績佐證材料。在此需特別注意，獎(jiǎng)項(xiàng)證書等相關(guān)材料務(wù)必要提供。
其二，解決項(xiàng)目難題。
在項(xiàng)目施工過程中，有時(shí)會(huì)耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，卻依舊無法徹底解決，從而留下諸多施工隱患。
如果在你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中，遇到了行業(yè)里較為常見的難題，并且在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)中的復(fù)雜疑難技術(shù)問題上取得了顯著成效，經(jīng)相關(guān)專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那么這些就可作為業(yè)績的補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或是得到行業(yè)以及主管部門認(rèn)可的客觀材料，也應(yīng)一并提供出來，不能僅憑口述。
其三，項(xiàng)目其他蓋章文件。
假設(shè)你負(fù)責(zé)了某個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算工作，那么可以將預(yù)算書復(fù)印一份，確保預(yù)算書上加蓋了單位公章，同時(shí)可讓單位出具一份證明，證實(shí)該項(xiàng)目是你參與完成的，并注明工程級(jí)別，然后前往相應(yīng)級(jí)別的主管部門開具證明并蓋章。此外，像開工報(bào)告、安全會(huì)議文件，或是項(xiàng)目中涉及的圖紙、清單等環(huán)節(jié)性材料，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以融入到項(xiàng)目過程材料之中，成為證明你職稱評審業(yè)績成果的有力證據(jù)。
其四，取得重大技術(shù)創(chuàng)新。
若能將國內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要?jiǎng)?chuàng)新應(yīng)用，并取得相應(yīng)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，也同樣可以作為業(yè)績的補(bǔ)充。在這里需要指出，能夠涉及這種情況的人才相對較少。倘若人才具備上述前三種情況中的任意一種，那么通過職稱評審的概率就會(huì)大大增加。
總而言之，職稱評審這件事，要求業(yè)績材料必須擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，彰顯個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和工作崗位各有差異，所以切不可用同一套標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人。這也正是熊老師常說的“具體情況具體分析”。有時(shí)候，你認(rèn)為不重要的材料，反而可能是影響你通過率的關(guān)鍵因素。
有一點(diǎn)必須明確，職稱評審并非通過性考試，而是一種擇優(yōu)評審，存在著一定的通過率。人人都有業(yè)績，為何別人的能通過，而你卻不能?不妨客觀地思考一番這個(gè)問題。 職稱報(bào)名材料：農(nóng)業(yè)機(jī)械化-農(nóng)機(jī)推廣職稱評審業(yè)績證明材料匯總
