每年職稱評(píng)審總體變化不大。通常，新政策正式實(shí)施前兩三年就會(huì)逐步過(guò)渡，這是政策執(zhí)行的常態(tài)。最近，不少人才問(wèn)熊老師，網(wǎng)上一些視頻說(shuō)職稱評(píng)審有大改革，甚至取消職稱、取 ………
每年職稱評(píng)審總體變化不大。通常，新政策正式實(shí)施前兩三年就會(huì)逐步過(guò)渡，這是政策執(zhí)行的常態(tài)。最近，不少人才問(wèn)熊老師，網(wǎng)上一些視頻說(shuō)職稱評(píng)審有大改革，甚至取消職稱、取消前置職稱，這是真的嗎?熊老師可以明確告訴大家，這些大多是標(biāo)題黨。在河北，取消前置職稱的政策已經(jīng)實(shí)施很多年了，沒(méi)有新通知，也沒(méi)有大變化。這些信息差被利用來(lái)誤導(dǎo)人，其實(shí)河北直接評(píng)中級(jí)、高級(jí)職稱的政策早已存在，沒(méi)什么可大驚小怪的。
回到重點(diǎn)，中高級(jí)職稱評(píng)審在業(yè)績(jī)要求上，主要區(qū)別在于嚴(yán)格程度和含金量，但整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類等基本一致。先來(lái)了解業(yè)績(jī)材料的構(gòu)成：
在評(píng)職稱時(shí)，業(yè)績(jī)材料主要分為三部分：項(xiàng)目合同(包括參與國(guó)內(nèi)項(xiàng)目)、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的資料以及竣工驗(yàn)收材料。這些材料分別用于證明業(yè)績(jī)的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平和完成情況。
以工程項(xiàng)目為例，涉及的材料有上級(jí)部門(mén)的通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等。
這里要特別提醒大家，很多人容易忽視工程合同中除通用條款和專用條款之外的部分。其實(shí)，只要是與本專業(yè)相關(guān)的材料，都可以收集起來(lái)作為業(yè)績(jī)證明的備選。不過(guò)，通用條款和專用條款雖然內(nèi)容多，但實(shí)際意義不大。
那么，業(yè)績(jī)材料主要從哪里來(lái)呢?熊老師總結(jié)了以下幾種來(lái)源：
1.參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)：有榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)是評(píng)職稱高通過(guò)率的重要前提。尤其對(duì)于副高級(jí)和正高級(jí)職稱，有重大榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)的人才通過(guò)率會(huì)更高。優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)是成果的集中體現(xiàn)。無(wú)論是項(xiàng)目獲獎(jiǎng)還是個(gè)人因項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是一些受業(yè)內(nèi)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，都是證明業(yè)績(jī)的有力材料。要注意提供獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)、與獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目材料、獲獎(jiǎng)材料，以及能體現(xiàn)你在項(xiàng)目和獎(jiǎng)項(xiàng)中名字和貢獻(xiàn)的材料。
2.解決項(xiàng)目中的難題：想體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平和能力，就可以展示你在項(xiàng)目中解決了哪些難題，運(yùn)用了什么技術(shù)手段。很多項(xiàng)目施工過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)人力、物力、財(cái)力方面的問(wèn)題，或者存在無(wú)法徹底解決的施工隱患。如果你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目遇到了行業(yè)常見(jiàn)的難題，并且在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題上取得了顯著效果，經(jīng)過(guò)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或者得到行業(yè)、主管部門(mén)認(rèn)可的材料都需要提供出來(lái)，因?yàn)榭陀^材料非常重要。此外，解決技術(shù)難題通常還會(huì)以論文成果或?qū)＠晒男问襟w現(xiàn)，這也是優(yōu)質(zhì)成果，有助于職稱評(píng)審。
3.項(xiàng)目其他蓋章文件：比如你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算，可以復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，并在上面加蓋單位公章，同時(shí)讓單位出具證明，說(shuō)明該項(xiàng)目是你參與完成的。是哪一級(jí)的工程，就到哪一級(jí)的主管部門(mén)開(kāi)具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，特別是有你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過(guò)程材料的一部分。這些材料也是證明職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的重要證據(jù)。不過(guò)，這里有個(gè)誤區(qū)需要提醒大家，不要簡(jiǎn)單地在一張紙上寫(xiě)自己參與了某個(gè)項(xiàng)目或工程，然后讓單位蓋章。這種形式?jīng)]有客觀性，沒(méi)有意義，甚至可能讓專家認(rèn)為你沒(méi)有真正的實(shí)力。
4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新：重大技術(shù)創(chuàng)新在副高級(jí)職稱評(píng)審中并不多見(jiàn)，在正高級(jí)職稱評(píng)審中雖然多一些，但總體來(lái)說(shuō)也很少，這通常是行業(yè)頂尖人物的成果。如果你能應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，取得重要?jiǎng)?chuàng)新，并獲得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)過(guò)市級(jí)以上主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)，能達(dá)到這一水平的人才非常少。
如果能滿足上述三種情況，那么職稱評(píng)審的通過(guò)率就會(huì)非常高。
總之，評(píng)職稱時(shí)，業(yè)績(jī)材料需要精心挑選，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同，不能用一套標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這就是為什么熊老師總是強(qiáng)調(diào)具體情況具體分析。有時(shí)候，你認(rèn)為不重要的材料，可能恰恰是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。
熊老師并非故意為難大家。每年職稱申報(bào)人數(shù)眾多，很多人認(rèn)為只要提供所需的材料即可，但實(shí)際上沒(méi)有人會(huì)去深究。因?yàn)榇_實(shí)沒(méi)有那么多精力和時(shí)間去評(píng)估沒(méi)有材料的人是否具備相應(yīng)的水平和能力。客觀材料是首要前提。其他方面可以在答辯階段與答辯老師進(jìn)一步溝通，沒(méi)必要過(guò)于死板。要明確的是，職稱評(píng)審不是通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，有通過(guò)率限制。既然業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加校蔷鸵陀^思考為什么別人能過(guò)而你過(guò)不了這個(gè)問(wèn)題。 職稱報(bào)名材料：工程檢測(cè)職稱申報(bào)工作業(yè)績(jī)材料總結(jié)
