其實，不管在哪兒，中高級職稱評審，關鍵就看業(yè)績!業(yè)績要是沒有，別的都沒用!那些沒業(yè)績還想評上中高級職稱的，根本別抱希望，做夢都夢不到這好事!中高級職稱評審，對于 ………
其實，不管在哪兒，中高級職稱評審，關鍵就看業(yè)績!業(yè)績要是沒有，別的都沒用!那些沒業(yè)績還想評上中高級職稱的，根本別抱希望，做夢都夢不到這好事!
中高級職稱評審，對于業(yè)績的要求，主要在嚴格程度和含金量上有差別。但業(yè)績的總體方向、篩選方式、種類和類別，基本都差不多。那我們先來了解一下，業(yè)績材料具體指什么：
在評職稱的過程中，業(yè)績材料主要由三部分構成：參與項目時的合同、項目開展中的過程資料以及項目結束后的竣工驗收材料。
這些材料分別從客觀性、真實性、專業(yè)技術能力水平和項目的完成情況等方面，來證明業(yè)績的真實有效性。
比如工程施工組織設計方案、各類規(guī)劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
這里要重點提醒大家：很多人才容易忽略這個問題，特別是在工程合同方面，除了通用條款和專用條款之外，其他與本專業(yè)工作相關的材料都可以收集起來，作為業(yè)績證明材料的備選。但是，通用條款和專用條款雖然看著厚、張數多，卻沒有實際意義。
那業(yè)績材料主要從哪兒來呢?熊老師對業(yè)績材料來源進行了總結：
1、項目獲獎和所獲榮譽
要是你參與的某個項目獲獎了，不管是項目本身得獎，還是你憑借該項目獲得個人獎項，都屬于優(yōu)質的業(yè)績成果。不管這個獎是國家級、省部級、縣區(qū)級，還是行業(yè)內有分量的獎項，都是證明你業(yè)績的客觀材料。這時候一定要注意，獲獎證書等材料一定要提供。
2、解決項目中遇到的難題
很多項目施工過程中，可能會浪費大量人力、物力、財力，甚至留下不少施工隱患。
如果在你負責的項目中，遇到了行業(yè)里常見的難題，而且你在解決設計、施工、維護、安裝中的復雜技術問題上效果顯著，經過相關專業(yè)主管部門鑒定認可的，也可以算作業(yè)績補充。這時候，相關的技術報告或者得到行業(yè)、主管部門認可的客觀材料，你都要提供出來，不能光說不做。客觀材料很重要。
3、項目的其他蓋章文件
比如說，你負責這個項目的預算，那你直接復印一份預算書，預算書上蓋單位的公章。同時讓單位開一份證明，證明你參與了這個項目的完成。哪一級別的工程，就到哪一級的主管部門開證明并蓋章。另外，你參與這個項目過程中的一些環(huán)節(jié)性材料，像開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等環(huán)節(jié)性材料，尤其是上面有你簽字蓋章的那些，都可以穿插在項目過程材料里。這時候，這些材料也是證明你職稱評審業(yè)績成果的有力證據。
4、取得重大技術創(chuàng)新
你要是能結合國內外先進技術和經驗進行創(chuàng)新，并且取得了社會、經濟效益，經過市級以上專業(yè)主管部門鑒定認可的，也可以作為業(yè)績補充。不過，這種情況涉及的人才比較少。上面說的這三種情況，如果人才具備的話，通過率就相當高了。
總之，評職稱這件事，業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出重點，把自己的貢獻最大化體現(xiàn)出來。每個人的崗位和工作內容都不一樣，不能用一套標準去要求所有人。這就是熊老師總說的具體情況具體分析的原因。有時候，你認為不重要的材料，可能就是影響你通過率的關鍵。
熊老師也不是故意為難大家。很多人才說：“你就讓我提供這個材料、那個材料。”其實，職稱申報每年有那么多人，有些人才說：“不信你去問。”其實沒人會去問。你有材料，就提供;沒有，就出局，就這么簡單!人家也沒那精力和時間，去判斷沒材料的人才到底有沒有那水平。客觀材料是基礎，其他的東西，你可以等答辯的時候，再跟答辯老師詳細說，沒必要這么死板。
一定要明白，職稱評審不是過關考試，是擇優(yōu)錄取，有通過率的。人人都有業(yè)績，為啥別人能過，你就不能過呢?大家好好想一想這個問題。 職稱組卷材料：信息技術職稱業(yè)績材料有哪些
