不少人才如今頗為聰明，已經(jīng)察覺到這一問(wèn)題，在參與職稱評(píng)定過(guò)程中，專家最為關(guān)注的，實(shí)則是業(yè)績(jī)成果材料這一板塊，其對(duì)于通過(guò)率而言，起著關(guān)鍵作用。接下來(lái)，我們首先要對(duì) ………
不少人才如今頗為聰明，已經(jīng)察覺到這一問(wèn)題，在參與職稱評(píng)定過(guò)程中，專家最為關(guān)注的，實(shí)則是業(yè)績(jī)成果材料這一板塊，其對(duì)于通過(guò)率而言，起著關(guān)鍵作用。
接下來(lái)，我們首先要對(duì)業(yè)績(jī)材料這一概念進(jìn)行了解：
業(yè)績(jī)材料主要由三部分構(gòu)成，即項(xiàng)目合同、項(xiàng)目過(guò)程資料以及竣工驗(yàn)收材料。
這三者分別是證實(shí)業(yè)績(jī)材料客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力以及完成度的關(guān)鍵依據(jù)。
諸如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等皆屬此類。
在此著重提醒：除通用條款和專用條款之外，但凡與本專業(yè)工作沾邊的材料，都應(yīng)收集成業(yè)績(jī)證明材料的備選之列!
那么，業(yè)績(jī)材料的來(lái)源主要有哪些呢?熊老師對(duì)此進(jìn)行了總結(jié)，具體如下：
其一，參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)情況
倘若你所參與的項(xiàng)目獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論獎(jiǎng)項(xiàng)是頒給項(xiàng)目本身，還是憑借該項(xiàng)目你個(gè)人獲得榮譽(yù)，均屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，亦或是優(yōu)質(zhì)的行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，都是證明你客觀業(yè)績(jī)的有效材料，此時(shí)相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書等材料務(wù)必要提供。
其二，解決項(xiàng)目難題方面
眾多項(xiàng)目在施工過(guò)程中，往往會(huì)耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，甚至存在諸多無(wú)法徹底解決的施工隱患。
如果在你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中，遇到了行業(yè)內(nèi)較為常見的難題，并且在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)的復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題上取得顯著成效，且經(jīng)有關(guān)專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那么相關(guān)的技術(shù)報(bào)告以及獲得行業(yè)或主管部門認(rèn)可的客觀材料，都需一并提供，不能僅憑口頭表述。
其三，項(xiàng)目其他蓋章文件
比如，假設(shè)你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，那么可將預(yù)算書復(fù)印一份，復(fù)印的預(yù)算書上需加蓋單位公章，同時(shí)讓單位出具一份證明，證實(shí)該項(xiàng)目是由你參與完成的。根據(jù)工程的級(jí)別，到相應(yīng)的主管部門開具證明并加蓋公章。此外，你參與該項(xiàng)目的一些環(huán)節(jié)性材料，例如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄，或是涉及的圖紙、清單等環(huán)節(jié)性材料，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，均可穿插在項(xiàng)目過(guò)程材料中，這些材料也是證明你職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的重要證據(jù)。
其四，取得重大技術(shù)創(chuàng)新成果
若能將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，也可將其作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。應(yīng)當(dāng)指出的是，能夠涉及這一部分的人才相對(duì)較少，倘若人才具備上述三種情況中的任意一種，其通過(guò)率就已經(jīng)相當(dāng)高了。
總而言之，職稱評(píng)審這件事，業(yè)績(jī)材料需擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容、工作崗位不盡相同，因此不能用一套統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人，這也正是熊老師常說(shuō)“具體情況具體分析”的原因所在。有可能你認(rèn)為不重要的某些材料，反而是影響你通過(guò)率的關(guān)鍵因素。
有一點(diǎn)必須明確，職稱評(píng)審并非通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，是有通過(guò)率限制的!人人都有業(yè)績(jī)，為何別人能通過(guò)，你卻不能?不妨客觀冷靜地思考一下這個(gè)問(wèn)題! 職稱報(bào)名材料：農(nóng)田水利工程職稱評(píng)審中的業(yè)績(jī)材料有哪些
