對于正常申報職稱的人才而言,若評職稱未能通過,絕大多數皆因業績材料存在問題!目前,許多申報職稱的人才對業績材料的準備方式、所需內容及獲取途徑存在疑惑,這成為他們 ………
對于正常申報職稱的人才而言,若評職稱未能通過,絕大多數皆因業績材料存在問題!目前,許多申報職稱的人才對業績材料的準備方式、所需內容及獲取途徑存在疑惑,這成為他們普遍擔憂的問題!
接下來,讓我們先明確業績材料的定義:
業績材料主要由三部分構成:項目合同、項目過程資料以及竣工驗收材料。
這三部分資料分別是證明業績客觀性、真實性、技術能力以及完成性的關鍵依據。

例如,工程施工組織設計方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議紀要、圖紙清單、竣工驗收報告等資料均屬于業績材料范疇。
在此特別提醒:除了通用條款和專用條款之外,任何與本專業工作相關的資料都可收集起來,作為業績證明材料的備選方案!
那么,業績材料的來源主要有哪些呢?熊老師對業績材料的來源進行了如下總結:
第一,參與項目獲獎情況。倘若你參與的項目獲獎,無論是項目本身獲獎還是你個人憑借該項目獲獎,都屬于優質業績成果。不管該獎項是國家級、省部級、縣區級,還是優質的行業級獎項,均可作為客觀業績證明材料。此時,務必提供相應的獲獎證書材料。
第二,解決項目難題的情況。在許多項目的施工過程中,可能會耗費大量人力、物力、財力卻難以徹底解決,甚至會留下諸多施工隱患。如果你負責的項目中遇到了行業常見的難題,而你在解決設計、施工、維護、安裝等環節的復雜疑難技術問題上取得了顯著成效,并且得到了有關專業主管部門的鑒定認可,那么相關的技術報告,或是獲得了行業及主管部門認可的客觀材料,也需要提供出來,不能僅靠口頭表述。
第三,項目其他蓋章文件的情況。比如,你負責項目的預算工作,那么可以復印一份預算書,而且讓單位在預算書上蓋公章,同時讓單位出具一份證明,表明該項目是你參與完成的。依據工程級別,到相應級別的主管部門開具證明并蓋章。此外,項目中的一些環節性材料,如開工報告、安全會議紀要、涉及圖紙、清單等環節性材料,尤其是那些有你簽字蓋章的材料,都可穿插在項目過程材料里,充當職稱評審業績成果的有力證據。
第四,取得重大技術創新的情況。如果能借鑒國內外先進技術和經驗并做出重要創新,產生了社會和經濟效益,并且得到市級以上專業主管部門的鑒定認可,也可將其作為業績補充。這種情況涉及的人才相對較少。其實,如果人才具備上述三種情況中的任意一種,通過率就會相當高。
總之,評職稱這件事,業績材料要擇優呈現,突出個人重點,凸顯個人貢獻。鑒于每個人的工作內容、工作崗位都有所不同,所以不能用一套固定的標準去要求所有人。這也是熊老師常說的,具體情況要具體分析。有時候,在你看來不重要的材料,反而可能是影響通過率的關鍵。
有一點必須明確,職稱評審并非通過性考試,而是擇優評審,是有通過率限制的。既然業績人人都有,那為何別人能過,你卻過不了呢?大家不妨冷靜、客觀地思考這個問題。 職稱報名材料:冶金能源與環保評職稱業績如何提供證明材料