對于正常申報職稱的人才而言，若評職稱未能通過，絕大多數皆因業績材料存在問題!目前，許多申報職稱的人才對業績材料的準備方式、所需內容及獲取途徑存在疑惑，這成為他們 ………
對于正常申報職稱的人才而言，若評職稱未能通過，絕大多數皆因業績材料存在問題!目前，許多申報職稱的人才對業績材料的準備方式、所需內容及獲取途徑存在疑惑，這成為他們普遍擔憂的問題!
接下來，讓我們先明確業績材料的定義：
業績材料主要由三部分構成：項目合同、項目過程資料以及竣工驗收材料。
這三部分資料分別是證明業績客觀性、真實性、技術能力以及完成性的關鍵依據。
例如，工程施工組織設計方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議紀要、圖紙清單、竣工驗收報告等資料均屬于業績材料范疇。
在此特別提醒：除了通用條款和專用條款之外，任何與本專業工作相關的資料都可收集起來，作為業績證明材料的備選方案!
那么，業績材料的來源主要有哪些呢?熊老師對業績材料的來源進行了如下總結：
第一，參與項目獲獎情況。倘若你參與的項目獲獎，無論是項目本身獲獎還是你個人憑借該項目獲獎，都屬于優質業績成果。不管該獎項是國家級、省部級、縣區級，還是優質的行業級獎項，均可作為客觀業績證明材料。此時，務必提供相應的獲獎證書材料。
第二，解決項目難題的情況。在許多項目的施工過程中，可能會耗費大量人力、物力、財力卻難以徹底解決，甚至會留下諸多施工隱患。如果你負責的項目中遇到了行業常見的難題，而你在解決設計、施工、維護、安裝等環節的復雜疑難技術問題上取得了顯著成效，并且得到了有關專業主管部門的鑒定認可，那么相關的技術報告，或是獲得了行業及主管部門認可的客觀材料，也需要提供出來，不能僅靠口頭表述。
第三，項目其他蓋章文件的情況。比如，你負責項目的預算工作，那么可以復印一份預算書，而且讓單位在預算書上蓋公章，同時讓單位出具一份證明，表明該項目是你參與完成的。依據工程級別，到相應級別的主管部門開具證明并蓋章。此外，項目中的一些環節性材料，如開工報告、安全會議紀要、涉及圖紙、清單等環節性材料，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可穿插在項目過程材料里，充當職稱評審業績成果的有力證據。
第四，取得重大技術創新的情況。如果能借鑒國內外先進技術和經驗并做出重要創新，產生了社會和經濟效益，并且得到市級以上專業主管部門的鑒定認可，也可將其作為業績補充。這種情況涉及的人才相對較少。其實，如果人才具備上述三種情況中的任意一種，通過率就會相當高。
總之，評職稱這件事，業績材料要擇優呈現，突出個人重點，凸顯個人貢獻。鑒于每個人的工作內容、工作崗位都有所不同，所以不能用一套固定的標準去要求所有人。這也是熊老師常說的，具體情況要具體分析。有時候，在你看來不重要的材料，反而可能是影響通過率的關鍵。
有一點必須明確，職稱評審并非通過性考試，而是擇優評審，是有通過率限制的。既然業績人人都有，那為何別人能過，你卻過不了呢?大家不妨冷靜、客觀地思考這個問題。 職稱報名材料：冶金能源與環保評職稱業績如何提供證明材料
