在任何一個地方，參與中高級職稱評審，核心都在于業績。假如沒有業績作為支撐，那么其余一切條件都顯得蒼白無力。那些沒有任何業績，卻幻想能通過中高級職稱評審的人，純粹 ………
在任何一個地方，參與中高級職稱評審，核心都在于業績。
假如沒有業績作為支撐，那么其余一切條件都顯得蒼白無力。
那些沒有任何業績，卻幻想能通過中高級職稱評審的人，純粹是在做白日夢，就算在夢里，這種情況也絕不會出現!
中高級職稱評審對業績的要求，主要在嚴格程度和含金量上有所差異，但在業績的整體方向、篩選標準、種類類別等方面，基本大體一致。
首先，我們先來明確什么是業績材料：
在職稱評審的過程中，業績材料主要分為以下三類：
一是參與項目的合同，二是項目實施過程中的各類資料，三是項目竣工驗收階段的文件。
這三類材料分別用于證明業績的客觀性、真實性、技術能力水平以及完成情況。
比如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
需要特別提醒的是：許多參評人員容易忽略這樣一個問題，在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，只要與本專業工作相關的材料都應收集成業績證明材料的備選。
然而，通用條款和專用條款雖然篇幅長、頁數多，但卻沒有實際意義，不建議將其作為業績證明材料。
那么，業績材料通常來源于哪里呢?經熊老師總結，主要有以下幾種情況：
如果你參與的某個項目獲得了獎項，無論是項目本身獲獎，還是你憑借該項目獲得個人榮譽，都屬于優質業績成果。
無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是某些優質的行業級獎項，都能作為客觀的業績證明材料。
這種情況下，務必要提供相應的獲獎證書等相關材料。
在許多項目施工過程中，往往會耗費大量人力、物力、財力，且可能存在諸多無法徹底解決的施工隱患。
倘若你在負責的項目中，成功解決了行業常見的難題，尤其在設計、施工、維護、安裝等環節攻克了復雜的技術難題，并取得了顯著成效，且得到有關專業主管部門的鑒定認可，那么相關的技術報告以及獲得行業或主管部門認可的客觀材料，都應提供出來。
切記，不能僅憑口頭表述，客觀材料至關重要。
假如你負責項目的預算工作，可復印一份預算書，并讓單位在上面蓋章，同時要求單位出具證明，明確該項目由你參與完成。
根據工程級別，到相應級別的主管部門開具證明并蓋章。
此外，項目中涉及的一些環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分，這些材料也是證明職稱評審業績成果的重要證據。
若你能夠將國內外先進技術和經驗進行重要創新，并取得了社會、經濟效益，且經市級以上專業主管部門鑒定認可，也可作為業績補充。
不過，這種情況涉及的人才相對較少。
若能滿足上述三種情況中的任意一種，通過率將會大大提升。
總之，在職稱評審這件事上，業績材料應擇優呈現，突出個人重點貢獻。
由于每個人的工作內容和崗位不同，切勿用統一標準要求所有人，這也是熊老師常強調的具體問題具體分析的原因。
有時，你認為不重要的材料，可能恰恰是影響通過率的關鍵。
熊老師也并非故意為難大家，很多參評人員抱怨：你憑什么要求我提供這材料、那材料?
但仔細想想，每年職稱申報人數眾多，很多人嘴上說不信你去問問，實際上沒人會真的去問。
如果你有材料，就提交上來;如果沒有，就只能被淘汰，這很公平。
評審部門沒有足夠精力和時間，去評估那些沒有提供材料的人員是否具備相應水平和能力。
客觀材料是第一前提，至于其他方面，可以在答辯階段與答辯老師詳細溝通。
大家不必過于死板。
必須明確一點，職稱評審并非通過性考試，而是擇優評審，存在一定的通過率限制。
人人都有業績，為何別人能通過，而你不能?
希望大家能客觀理性地思考這個問題。 職稱組卷材料：地理信息系統工程職稱評審中的業績材料有哪些
