在任何地方，進行中高級職稱評審時，業績都是核心考量因素。若業績不足，其他一切優勢都難以發揮作用。那些企圖在沒有業績的情況下通過中高級職稱評審的人，簡直是癡心妄想 ………
在任何地方，進行中高級職稱評審時，業績都是核心考量因素。
若業績不足，其他一切優勢都難以發揮作用。那些企圖在沒有業績的情況下通過中高級職稱評審的人，簡直是癡心妄想，連夢境里都不會出現這種情形。
其實，中高級職稱評審對業績的要求，在嚴格程度和含金量方面存在差異，但在業績的整體方向、篩選標準、種類與類別等方面，基本有著大致相同的框架。那么，首先我們要明確業績材料的定義。
在評職稱的過程中，業績材料主要由三部分構成：參與項目的合同(國際項目)、項目推進過程中的各類資料以及項目收尾階段的竣工驗收材料。
這些材料分別用于證實業績的客觀性、真實性、技術能力水平以及項目的完成情況。例如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單以及竣工驗收報告等。
在此需要著重提醒的是，許多申報人員常常忽略這樣一個要點，即除了工程合同中的通用條款和專用條款外，但凡與本專業工作相關的材料都應收集起來，作為業績證明材料的備選。不過，雖說通用條款和專用條款頁數眾多，但它們并無實質性的意義。
關于業績材料的來源，熊老師經過梳理總結出了以下幾種情況：
如果你所參與的項目榮獲了獎項，無論是項目本身的獲獎，還是你憑借該項目獲得個人榮譽，都屬于優質的業績成果。此時，無論獎項是國家級、省部級、縣區級，還是優質的行業級獎項，它們都能作為客觀的業績證明材料。務必注意，相關的獲獎證書必須提供。
在許多項目施工過程中，常常會耗費大量人力、物力與財力，卻難以徹底解決相關問題，甚至會留下諸多施工隱患。倘若你在負責的項目中，成功解決了行業內較為常見的難題，尤其是在設計、施工、維護、安裝等環節中，針對復雜疑難技術問題取得了顯著的解決效果，并且得到了有關專業主管部門的鑒定認可，那么這些情況也可以作為業績的補充。相關的技術報告，或者獲得行業及主管部門認可的客觀材料，都需要一并提供出來，而不能僅憑口頭敘述。客觀材料具有重要作用。
假設你負責了項目的預算工作，那么可以復印一份預算書，預算書上需加蓋單位公章，同時請單位開具一份證明，說明該項目是由你參與完成的。不同級別的工程，應到相應級別的主管部門開具證明并加蓋公章。此外，項目中的一些環節性材料，如開工報告、安全會議記錄，或者涉及的圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以適當地穿插在項目過程材料之中，這些材料同樣是證明職稱評審業績成果的有力證據。
若你能夠將國內外的先進技術和經驗進行重要創新，并取得了一定的社會與經濟效益，且該創新成果經市級以上專業主管部門鑒定認可，也可將其作為業績的補充。通常來說，能夠涉及這一情況的人才相對較少。如果人才具備上述三種情況中的任意一種或幾種，那么其通過職稱評審的幾率就會大大增加。
總而言之，職稱評審這件事，要求申報者在業績材料的呈現上要擇優而選，突出個人的重點貢獻，優化個人在項目中的作用體現。由于每個人所涉及的工作內容和工作崗位各不相同，因此切不可用同一套標準去衡量所有人。這也就是為什么熊老師常說，具體情況需要具體分析。有時候，那些看似不重要的材料，反而可能是影響你通過率的關鍵因素。
熊老師并沒有故意為難申報者的意思。有些申報者說：“你就要求我提供這樣的材料，那樣的材料。”但你要考慮清楚，每年職稱申報人數眾多，很多申報者會說：“不信你去問問。”其實，沒人會去問，如果你有材料，就遞上去;如果沒有，就離開，這樣就可以了。人家也沒有那么大的精力和時間，去判定沒有材料的申報者是否具備相應的水平和能力。客觀材料是第一前提，其他方面可以在答辯階段跟答辯老師詳細溝通，這也是可以的，大家沒必要這么死板。一定要明確，職稱評審不是單純的通過性考試，而是一種擇優評審機制，是有一定通過率限制的。既然業績是人人都具備的，那么為何別人能夠通過評審，而你卻不能呢?希望大家能夠客觀地思考這個問題。 職稱組卷材料：地質勘查工程職稱業績材料有哪些
