在參與職稱評(píng)定時(shí)，不必因擔(dān)心缺乏申報(bào)材料而焦慮。通常，眾多參與職稱申報(bào)的專業(yè)人士，尤其是那些工作時(shí)長(zhǎng)較長(zhǎng)的，都擁有豐富的業(yè)績(jī)成果，只是他們不清楚該如何對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行 ………
在參與職稱評(píng)定時(shí)，不必因擔(dān)心缺乏申報(bào)材料而焦慮。通常，眾多參與職稱申報(bào)的專業(yè)人士，尤其是那些工作時(shí)長(zhǎng)較長(zhǎng)的，都擁有豐富的業(yè)績(jī)成果，只是他們不清楚該如何對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行梳理與準(zhǔn)備。
你可能對(duì)職稱評(píng)審中業(yè)績(jī)材料的整理方式感到困惑，不確定應(yīng)如何挑選合適的材料，不清楚哪些材料具有較高的價(jià)值，也不明白哪些材料需要果斷舍棄。針對(duì)這些問(wèn)題，大家其實(shí)不必過(guò)分擔(dān)憂，可以耐心地深入了解相關(guān)情況。
首先，我們有必要明晰業(yè)績(jī)材料的概念：
業(yè)績(jī)材料主要涵蓋三個(gè)方面的內(nèi)容：項(xiàng)目合同、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)資料以及竣工驗(yàn)收材料。
這三類材料對(duì)于證實(shí)業(yè)績(jī)的真實(shí)性、可靠性、技術(shù)含量以及完成情況起著至關(guān)重要的作用。
例如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、開(kāi)工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等均屬于業(yè)績(jī)材料范疇。
在此重點(diǎn)提醒大家，除了通用條款和專用條款之外，只要是與本專業(yè)工作緊密相關(guān)的材料，都應(yīng)加以收集，以便作為業(yè)績(jī)證明材料的候選項(xiàng)。
那么，業(yè)績(jī)材料主要從哪些渠道獲取呢?熊老師對(duì)業(yè)績(jī)材料的來(lái)源進(jìn)行了如下總結(jié)：
如果你參與的項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)，還是你憑借該項(xiàng)目獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，都屬于極具價(jià)值的業(yè)績(jī)成果。無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)一些優(yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)項(xiàng)，其證書(shū)材料都是證明你業(yè)績(jī)的重要客觀依據(jù)，必須提供出來(lái)。
在項(xiàng)目施工過(guò)程中，有時(shí)會(huì)耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，甚至存在一些難以徹底解決的隱患。若你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中成功解決了行業(yè)內(nèi)常見(jiàn)的、設(shè)計(jì)或施工或維護(hù)或安裝方面的復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題，并取得了顯著成效，且經(jīng)過(guò)相關(guān)專業(yè)主管部門(mén)的鑒定認(rèn)可，那么相關(guān)的技術(shù)報(bào)告以及獲得行業(yè)或主管部門(mén)認(rèn)可的其他材料，都應(yīng)作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充材料提供出來(lái)，而非僅以口頭表述代替。
假如你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可以復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，并加蓋單位公章。同時(shí)，單位可以出具一份證明材料，說(shuō)明該項(xiàng)目是你參與完成的，并注明工程級(jí)別，然后到對(duì)應(yīng)的主管部門(mén)開(kāi)具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中一些帶有簽字蓋章的環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，均可作為項(xiàng)目過(guò)程材料的一部分，成為職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有力證明。
若你能夠?qū)?guó)內(nèi)外先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要?jiǎng)?chuàng)新應(yīng)用，并取得顯著的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，且這一成果經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，也可作為業(yè)績(jī)的補(bǔ)充內(nèi)容。不過(guò)，這種情況涉及的人才相對(duì)較少。若上述三種情況你都能滿足，那么通過(guò)評(píng)審的幾率將會(huì)非常高。
總而言之，職稱評(píng)審過(guò)程中，業(yè)績(jī)材料需要精心篩選，突出個(gè)人的關(guān)鍵貢獻(xiàn)，展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位存在差異，因此不適宜用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這也正是熊老師常說(shuō)的 “具體情況具體分析”，有時(shí)候你認(rèn)為微不足道的材料，卻可能是影響你評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率的關(guān)鍵因素。
有一點(diǎn)必須明確，職稱評(píng)審并非通過(guò)性考試，而是要進(jìn)行擇優(yōu)錄取，存在一定的通過(guò)率限制。既然業(yè)績(jī)是人人都具有的，那么為何別人能夠通過(guò)，而你卻不能呢?建議你冷靜客觀地思考這個(gè)問(wèn)題。 職稱報(bào)名材料：化學(xué)建材職稱業(yè)績(jī)材料有哪些
