在參與職稱評(píng)定期間，不必過分擔(dān)憂自身缺乏相關(guān)材料。眾多參與職稱申報(bào)的專業(yè)人士，尤其是那些工作時(shí)長(zhǎng)已然較長(zhǎng)的，其實(shí)都積累了一定的業(yè)績(jī)成果，只是可能尚未掌握正確的業(yè) ………
在參與職稱評(píng)定期間，不必過分擔(dān)憂自身缺乏相關(guān)材料。眾多參與職稱申報(bào)的專業(yè)人士，尤其是那些工作時(shí)長(zhǎng)已然較長(zhǎng)的，其實(shí)都積累了一定的業(yè)績(jī)成果，只是可能尚未掌握正確的業(yè)績(jī)呈現(xiàn)方式。
你是否對(duì)職稱評(píng)審所需的業(yè)績(jī)材料整理方式感到困惑?不清楚該如何挑選材料?哪些材料能為自己的評(píng)審助力?又有哪些材料應(yīng)當(dāng)果斷舍棄?其實(shí)，大可不必為此過度焦慮，下面可以深入探究一番。
先來明確什么是業(yè)績(jī)材料：
業(yè)績(jī)材料主要包含三大塊：項(xiàng)目合同、項(xiàng)目實(shí)施過程中的各類資料以及竣工驗(yàn)收材料。
這三類材料分別是驗(yàn)證業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力以及項(xiàng)目完成情況的關(guān)鍵依據(jù)。
例如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等都屬于業(yè)績(jī)材料范疇。
在此著重提醒一點(diǎn)：除了通用條款和專用條款之外，只要是與本專業(yè)工作存在關(guān)聯(lián)的材料，都應(yīng)當(dāng)收集起來，作為業(yè)績(jī)證明材料的候選項(xiàng)!
說到業(yè)績(jī)材料的來源，熊老師對(duì)此進(jìn)行了總結(jié)，主要有以下幾種：
1. 參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng) ：若你參與的項(xiàng)目榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)，無論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)，還是你憑借該項(xiàng)目獲得個(gè)人榮譽(yù)，這些都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。無論獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別高低，是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)，亦或是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，其證書材料都是證明你業(yè)績(jī)的客觀依據(jù)，務(wù)必要提供出來。
2. 解決項(xiàng)目難題 ：諸多項(xiàng)目在施工階段常會(huì)耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，且存在諸多無法徹底解決的隱患。倘若你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目遇到了行業(yè)內(nèi)常見的難題，而你成功解決了設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝環(huán)節(jié)中的復(fù)雜疑難技術(shù)問題，并且解決方案效果顯著，獲得了相關(guān)專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，那么相關(guān)技術(shù)報(bào)告以及得到行業(yè)或主管部門認(rèn)可的客觀材料都應(yīng)一并提供，不能僅靠口頭表述。
3. 項(xiàng)目其他蓋章文件 ：比如說，若你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可復(fù)印一份預(yù)算書，并確保其上加蓋單位公章，同時(shí)要求單位出具證明，明確該項(xiàng)目由你參與完成，具體屬于哪一級(jí)別的工程，就去相應(yīng)級(jí)別的主管部門開具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，像開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、涉及的圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，均可作為項(xiàng)目過程材料的一部分，成為職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有力佐證。
4. 取得重大技術(shù)創(chuàng)新 ：若能將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要?jiǎng)?chuàng)新應(yīng)用，并取得社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益，且該創(chuàng)新成果經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過，這種情況涉及的人才相對(duì)較少，倘若具備上述三種情況之一，職稱評(píng)審的通過率就會(huì)大大提高。
總而言之，職稱評(píng)審中，業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)展示，突出個(gè)人的關(guān)鍵貢獻(xiàn)，畢竟每個(gè)人的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)各異，不能用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人。這也正是熊老師常強(qiáng)調(diào)的，需針對(duì)具體情況具體分析，有時(shí)那些看似不重要的材料，可能恰恰是影響評(píng)審?fù)ㄟ^率的關(guān)鍵因素。
有一點(diǎn)必須明確，職稱評(píng)審并非單純的通過性考試，而是擇優(yōu)錄取的評(píng)審機(jī)制，存在一定的通過率限制!大家都有業(yè)績(jī)成果，為何別人能通過評(píng)審而你不能?希望大家能客觀理性地思考這個(gè)問題。 職稱報(bào)名材料：化工與制藥類職稱工作業(yè)績(jī)材料總結(jié)
