申報材料

熊老師在專業(yè)職稱評審材料組卷領域有著豐富的經(jīng)驗，對于初級、中級和高級職稱評審材料組卷的諸多細節(jié)，熊老師有很多內(nèi)部消息想要分享。因為只有親身經(jīng)歷過申報，才能明白其中有許多關鍵要點是需要提前關注的，這些內(nèi)容如果詳細講述，三天三夜都說不完。今天，熊老師特意挑選了一些重點內(nèi)容，以及那些別人沒有告訴你的技巧，來告訴大家如何申報職稱，以及如何進行職稱評審材料組卷。

職稱評審材料組卷

涵蓋各個級別職稱評審必備的材料清單，一篇文章幫你搞定!評審職稱所需準備的材料如下：

基礎材料清單

身份證明：

需提供身份證的原件與復印件，用于確認個人身份信息，各個級別都需要提供。

學歷學位證書：

要提供最高學歷的畢業(yè)證書和學位證書，以證明學歷背景，確保符合申報要求。如果學歷證書丟失，需要提供畢業(yè)學校出具的相關證明材料。熊老師建議，對于有多重學歷的人才，應根據(jù)具體情況具體分析，單獨分析后確定是全部提供還是只提供最高學歷。因為有很多人才是通過雙學歷結(jié)合申報的，而不是單一學歷申報。如果只有一個學歷，按照一個學歷按部就班申報當然沒有問題，但問題在于，很多人才實際上擁有兩個、三個甚至更多學歷，因此必須具體情況具體分析，各個級別都是如此。

職稱證書：

在申報初級職稱時，通常不會涉及職稱證書的問題，因為此時多數(shù)人才還沒有證書。對于員級職稱，很多人才會問，如果有員級職稱，在申報助理工程師時是否需要提供員級職稱證書。目前來說，員級職稱很少要求提供，一般也不需要提供。

對于中級職稱和高級職稱，在河北地區(qū)，可以選擇在取得初級職稱4年后晉升申報中級職稱，或者在取得中級職稱5年后晉升申報高級職稱。在這種情況下，你的初級職稱證書或中級職稱證書肯定是需要提供的。但這里需要注意一個問題，即你的上級職稱證書是否得到你要申請中級職稱證書的審核單位的認可。如果你的上級職稱是單位頒發(fā)的證書，但在晉升申報更高級別職稱時，該高級職稱的審核單位不認可你的單位證書，那么提供也沒有用。另一個問題是跨地域問題，本地職稱一般在本地認可，通常沒有問題，但問題在于，許多人才，尤其是工程類人才，全國各地奔波，其職稱證書未必是同一個省份的，這種情況下，有時也不被認可。

工作業(yè)績材料

項目成果：

項目成果包括項目和成果，如果將它們分開來看，其實就簡單多了!

很多時候，老師問人才是否有業(yè)績，這里的業(yè)績既包括基礎業(yè)績材料，也包括業(yè)績成果材料。所謂基礎業(yè)績材料，就是你參與的某個項目的客觀資料，例如詳細列舉參與過的主要項目，包括項目名稱、起止時間、擔任角色、項目產(chǎn)出成果、獲獎情況等，并提供相關項目的立項書、中標通知書、施工合同、設計合同、研發(fā)合同、技改合同、管理合同、圖紙、清單、驗收報告、獲獎證書等證明材料。

例如，申報建筑施工專業(yè)中級工程師職稱時，可以提供你負責的中標通知書、開工報告、施工合同、設計合同、圖紙、清單，以及竣工驗收資料，甚至是項目的獲獎情況或個人的獲獎情況等，這些都是可以的。

對于項目成果，熊老師可以肯定地說，初級職稱一般不會涉及，主要是中級和高級職稱。關于中級和高級職稱的區(qū)別，熊老師可以告訴你的是：含金量越高越好，等級越高越好，獲獎越多越好，個人參與的角色越重要越好，沒有最好，只有更好!

工作業(yè)績總結(jié)：

工作總結(jié)是各個級別都需要提供的材料。在專家老師眼中，它是一個非常直觀、快速、準確地確定人才整體能力與水平的材料。很多時候，人才提供的材料過于繁瑣，專家老師通常會先查看工作總結(jié)，基本上就能了解這個人的水平處于何種層次，然后再有針對性地查看人才的其他材料。目前工作總結(jié)主要是對自己在工作期間的主要業(yè)績、貢獻進行總結(jié)，突出個人專業(yè)能力和解決實際問題的能力。

專業(yè)技術材料

專業(yè)論文：

實際上，不能說部分專業(yè)要求發(fā)表一定數(shù)量的專業(yè)論文，應該說絕大部分甚至所有專業(yè)職稱評審都會有專業(yè)論文的要求。只不過在現(xiàn)在的職稱評審過程中，論文不是必須項了，如果你有其他業(yè)績成果可以替代論文，可以選擇不發(fā)表論文。

如果你決定發(fā)表論文，在職稱評審材料組卷過程中，需要提供發(fā)表期刊、論文復印件、檢索報告等相關證明材料。初級職稱一般不會涉及論文問題，人才無需為此擔憂。中級職稱一般要求發(fā)表一篇論文。高級職稱一般需要發(fā)表兩篇到三篇論文。

論文要么不發(fā)，如果要發(fā)，盡量選擇發(fā)表在三網(wǎng)期刊上，這里所說的三網(wǎng)指的是維普、萬方和知網(wǎng)這三個網(wǎng)站，其他網(wǎng)站不太建議，而且含金量也確實不高。當然，你可以為了節(jié)省費用選擇其他網(wǎng)站發(fā)表，但最后如果不能用，那就是你自己的問題了。另外，論文一般選擇獨著或者第一作者，不要為了節(jié)省費用大家拼湊一篇論文，要知道，最后只有排名第一的能用，其他作者有可能都無法使用。

著作教材：

如果你參與編寫過相關專業(yè)著作或教材，需要提供著作封面、版權(quán)頁、目錄等相關證明材料。著作這一材料，初級職稱一般不會涉及，中級職稱涉及的也比較少，副高級職稱會有部分人才選擇著作，正高級職稱選擇的會更多一些，因為它含金量高，當然，其周期和費用也會更高一些。

技術報告：

包括技術方案、技術總結(jié)、可行性研究報告等，用于展現(xiàn)個人專業(yè)技術水平。技術報告，初級職稱一般不會涉及，中級職稱涉及的比較多，高級職稱和正高級職稱也會有部分人才提供。

其他材料

繼續(xù)教育證明：

繼續(xù)教育這一項，初級職稱一般不會涉及，在中、高級職稱評審過程中，可能會涉及繼續(xù)教育的問題。為什么說可能呢?因為繼續(xù)教育在河北并非硬性要求。人才可以選擇參加繼續(xù)教育，也可以選擇不參加。如果業(yè)績成果材料比較豐富的話，完全沒必要參加繼續(xù)教育。但如果本身沒有什么業(yè)績成果，熊老師的建議是參加繼續(xù)教育非常有必要，畢竟在眾多條件中，這也是一個能體現(xiàn)自身優(yōu)勢的方面。如果參加繼續(xù)教育，目前主要是按照要求完成規(guī)定的學時學習，并提供相關證明材料，這并不難。

個人簡歷：

梳理個人工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷等信息，個人簡歷要看各地方的要求。河北一般不會涉及個人簡歷的問題，但很多地方可能會有個人簡歷的要求，不過也都不是特別嚴格。

社保繳費記錄：

最后來說社保，因為它非常重要，也是很多人才目前不想面對的問題!無論是初級職稱、中級職稱還是高級職稱，都會涉及社保問題。即便你不太重視它，也必須承認它很重要!早些年，很多地方評職稱不看社保，相信很多人才也都知道，但現(xiàn)在，人社部門所有的證件基本上都已經(jīng)接入系統(tǒng)了，也就是統(tǒng)一了，這其中也包括人才的職稱和社保，所以它們本身就是聯(lián)網(wǎng)的。現(xiàn)在評職稱，不可能脫離人才的社保，而且不僅要求你有社保，還要求社保與你的單位對應，同時，考核年限和社保年限也需要對應，很多地方在這方面卡得很嚴格。如果考核你七年，那么你七年的社保必須齊全，差一個月都不行。所以，社保問題不要再忽視了，請務必注意你的社保，不要因為一個基礎的社保問題，耽誤了你的評審，即便你再優(yōu)秀，很多地方?jīng)]有社保，你連報名都是問題。