申報材料

作為職稱評審材料組卷領域的專家熊老師，對于初級、中級、高級職稱評審材料組卷，有許多關鍵信息想要分享。只有真正了解過，才會發現其中有許多細節需要提前關注，這些內容講三天三夜都講不完。今天，熊老師就挑選一些重點，以及一些別人未曾提及的技巧，告訴大家如何申報職稱，如何進行職稱評審材料組卷。

**職稱評審材料組卷**

各個級別的職稱評審必備材料清單，一文幫你搞定!評審職稱需要準備以下材料：

**基礎材料清單**

**身份證明**：

提供身份證原件及復印件，用于確認個人身份信息，各個級別均需提供。

**學歷學位證書**：

提供最高學歷的畢業證書和學位證書，以證明學歷背景符合申報要求。若學歷證書丟失，需提供畢業學校出具的相關證明材料。熊老師建議，對于多學歷人才，要具體情況具體分析，單獨分析后確定是全部提供還是只提供最高學歷。因為有很多人才是雙學歷結合申報，而非單學歷申報。如果你只有一個學歷，按部就班申報自然沒有問題。但問題在于，很多人才其實擁有兩個、三個甚至更多學歷，所以必須具體情況具體分析，各個級別都是如此。

**職稱證書**：

初級職稱申報時，通常不涉及職稱證書問題，因為多數人才此時還沒有證書。對于員級職稱，有人才會問，有員級職稱，在申報助理工程師時，是否需要提供員級職稱證書?目前來說，員級職稱較少，一般都不用提供。對于中級職稱和高級職稱，在河北，可以選擇初級職稱四年以后晉升評中級職稱，或者中級職稱 5 年以后晉升評高級職稱。此時，如果你的初級職稱證書或中級職稱證書，需要提供。但需注意，你的上級職稱證書是否是你要申請中級職稱證書的審核單位認可的證書?如果你的上級職稱是單位證，但晉升評高一級職稱時，該高一級職稱的審核單位不認可你這個單位證書，那么你提供也沒有用。另外還有跨地域問題，當地職稱一般當地認可，沒有問題。但問題在于，很多人才，尤其是工程類人才，天南海北各地跑，其職稱證書可能并非同一個省份的，這種情況下，有時也是不被認可的。

**工作業績材料**

**項目成果**：

項目成果包含項目和成果，分開來看就簡單了。很多時候，老師問人才有沒有業績，這個業績既包括基礎業績材料，也包括業績成果材料。所謂基礎業績材料，是指你參與的某個項目的客觀材料，如詳細列舉參與過的主要項目，包括項目名稱、起止時間、擔任角色、項目產出成果、獲獎情況等，并提供相關項目的立項書、中標通知書、施工合同、設計合同、研發合同、技改合同、管理合同、圖紙、清單、驗收報告、獲獎證書等證明材料。例如，申報建筑施工專業的中級工程師職稱，可提供你負責的中標通知書、開工報告、施工合同、設計合同、圖紙、清單、竣工驗收，甚至是項目的獲獎或個人的獲獎等，這些都是可以的。對于項目成果，熊老師可以肯定地說，初級職稱一般不涉及，主要是中級和高級職稱。對于中級和高級職稱的區別，熊老師能告訴你的是：含金量越高越好，等級越高越好，獲獎越多越好，個人參與的角色越重要越好，沒有最好，只有更好。

**工作業績總結**：

工作總結無論哪個級別都需要提供，在專家老師眼中，它是一個非常直觀、快速、準確地確定人才整體能力與水平的東西。很多時候，人才提供的材料過于繁瑣，專家老師一般會先看工作總結，基本上就能知道這個人的水平在什么層次，然后再有針對性地查看人才的其他材料。目前工作總結主要是對自己在工作期間的主要業績、貢獻進行總結，突出個人專業能力和解決實際問題的水平。

**專業技術材料**

**專業論文**：

不應該說有的專業要求發表一定數量的專業論文，應該說絕大部分或者所有專業職稱評審都會有專業論文的要求。只不過，論文在現在的職稱評審過程中已不是必須項，如果你有其他業績成果來代替論文，可以選擇不發論文。如果你選擇發論文，在職稱評審材料組卷過程中，需提供發表期刊、論文復印件、檢索報告等相關證明。初級職稱一般不會涉及論文問題，人才不用擔心。中級職稱一般要求一篇論文。高級職稱一般要求兩篇到三篇論文。論文要么不發，如果發的話，盡量選擇發三網的期刊，這里所謂的三網指的是維普、萬方和知網這三個網站，其他網站不建議，而且含金量也確實不高。當然，你可以圖便宜發其他網站的，但最后不能用的話，那就是你自己的問題了。另外，論文一般選擇獨著或者第一作者，不要為了圖便宜大家拼一篇論文，最后只有排名第一的能用，其他有可能都不能用。

**著作教材**：

若參與編寫過相關專業著作或教材，需提供著作封面、版權頁、目錄等相關證明材料。著作這個東西，初級職稱一般不會涉及，中級職稱涉及的也很少，副高級職稱會有部分人才選擇著作，正高級職稱選擇的會多一些，因為它的含金量高，當然它的周期和費用也會更高一些。

**技術報告**：

包括技術方案、技術總結、可行性研究報告等，體現個人專業技術水平。技術報告，初級職稱一般不會涉及，中級職稱涉及的挺多，高級職稱和正高級職稱也會有人才提供。

**其他材料**

**繼續教育證明**：

繼續教育這個問題，初級職稱一般不會涉及，中、高級職稱評審過程中可能會涉及，為什么說可能?因為繼續教育在河北不是硬性要求。人才可以選擇參加繼續教育，也可以選擇不參加。如果你業績成果材料比較豐富的話，繼續教育完全可以不考慮。但如果你本身沒有什么業績成果，熊老師的建議是參加繼續教育，非常有必要。畢竟在眾多候選人中，如果提供繼續教育證明，會對你更有利。目前主要是按要求完成規定學時的繼續教育學習，并提供相關證明材料，并不難。

**個人簡歷**：

梳理個人工作經歷、學習經歷等信息。個人簡歷看各地方的要求，河北一般不會涉及個人簡歷的問題，但很多地方可能會有個人簡歷的要求，不過也都不是特別嚴格。

**社保繳費記錄**：

社保放到最后說，因為它非常重要，也是很多人才目前不想面對的問題。無論是初級職稱、中級職稱還是高級職稱，都會涉及社保問題。早些年，很多地方評職稱不看社保，相信很多人才也知道。但現在，人社口上所有的證件基本上都已經接入到系統當中了，也就是統一了，這其中也包括人才的職稱和社保。所以，它本身就是聯網的，現在評職稱不可能脫離人才的社保。而且，不僅要求你有社保，還要求你的社保與你的單位對應，同時，考核年限和社保年限也需要對應。很多地方卡得很嚴格，如果考核你七年，那么你七年的社保必須齊全，差一個月都不行。所以，社保問題不要再忽視了，請注意你的社保，不要因為一個基礎社保問題，耽誤你的評審，即便你再優秀，很多地方沒有社保，你連報名都是問題。