申報(bào)材料

倘若您手頭的業(yè)績成果資料較為充足，通常在每年 3 月至 4 月期間，大多數(shù)人會著手正式梳理，而到了 6 月至 8 月，基本就完成了上報(bào)提交，有時(shí)甚至?xí)纭?/p>

然而，需要留意的是，中級職稱評審中，由于每個(gè)人申報(bào)的專業(yè)不同，實(shí)際工作的方向也各異，所以每個(gè)人所需準(zhǔn)備的材料不可能完全相同，只能依據(jù)具體情況來具體分析。這也就是為什么每次有人才咨詢熊老師時(shí)，熊老師總是強(qiáng)調(diào)只能提供一對一指導(dǎo)，因?yàn)槊總€(gè)人的材料都有其獨(dú)特性，用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人，從一開始就不切實(shí)際。

中級職稱評審所需準(zhǔn)備的材料，會因地區(qū)、行業(yè)、工作崗位以及單位要求的差異而有所不同，但一般涵蓋以下幾個(gè)方面，可供大家參考：

### 一、個(gè)人基礎(chǔ)資料

* **身份證** ：提供身份證復(fù)印件，確保信息是最新的，避免使用過期證件，通常這一步不會出錯(cuò)。

* **學(xué)歷、學(xué)位證書** ：提供學(xué)歷、學(xué)位證書的復(fù)印件或掃描件，部分區(qū)域可能還需進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位證書的電子注冊驗(yàn)證，但如今很多地方的職稱系統(tǒng)已實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，相關(guān)信息會自動顯示。

* **照片** ：準(zhǔn)備好近期免冠二寸彩色照片若干張，具體數(shù)量依要求而定，現(xiàn)在大多數(shù)情況下提供電子版照片即可，若出現(xiàn)問題也便于及時(shí)修改。

### 二、工作經(jīng)歷及業(yè)績相關(guān)材料

* **專業(yè)技術(shù)資格申請表** ：填寫個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及業(yè)績成果等內(nèi)容，一般是在當(dāng)年上報(bào)前開始準(zhǔn)備，不用過于心急，而且評審表的內(nèi)容也可能會出現(xiàn)一些變動。

* **年度考核表** ：評定職稱時(shí)，通常需要提供近幾年的年度考核表，以此來證明工作表現(xiàn)，這和評審表一樣，也是在參加評審報(bào)名的時(shí)候一并準(zhǔn)備提供的。

* **單位公示證明** ：當(dāng)人才參與中級職稱評審時(shí)，一般都會要求提供單位公示證明，以證明申報(bào)材料已經(jīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行了公示，基本上這是必不可少的一項(xiàng)材料。

* **任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)** ：無論是哪個(gè)級別，在評審過程中都會涉及到工作總結(jié)，要詳細(xì)地總結(jié)自己在現(xiàn)職崗位上的工作內(nèi)容、業(yè)績成果以及專業(yè)成長等情況，對于專家老師而言，這份總結(jié)能更直觀地幫助他們了解人才的實(shí)際狀況和專業(yè)水平。

* **業(yè)績證明材料** ：包括中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、項(xiàng)目合同、設(shè)計(jì)圖紙、竣工驗(yàn)收報(bào)告、業(yè)主表彰以及環(huán)節(jié)性材料等，用以證明自己在工作中所做出的實(shí)際貢獻(xiàn)和取得的成就，同時(shí)這些材料也是客觀證明人才參與相關(guān)項(xiàng)目的依據(jù)。

* **榮譽(yù)證書** ：若有獲得發(fā)明專利、國家級獎勵、省市級獎勵、縣區(qū)級獎勵、個(gè)人表彰、項(xiàng)目榮譽(yù)等，可提供相關(guān)證書復(fù)印件作為加分項(xiàng)，這對于人才在評職稱過程中來說，具有重要的意義。

### 三、繼續(xù)教育及培訓(xùn)相關(guān)材料

* **繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明** ：提供繼續(xù)教育證書或?qū)W時(shí)證明，以證明滿足繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)要求，不過需要提醒的是，并非所有地區(qū)都硬性要求繼續(xù)教育，像河北就沒有這方面強(qiáng)制要求，但可作為加分項(xiàng)。

* **專業(yè)培訓(xùn)證書** ：若有參加與申報(bào)專業(yè)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)并獲得證書，也可一并提交，一些人才在實(shí)際工作中考取了一些行業(yè)內(nèi)的各類資格證書等，這對于參加中級職稱評審來說，能適當(dāng)增加評分。

### 四、論文與著作方面

* **論文** ：在大部分地區(qū)，提交一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文是人才參與中級職稱評審的常見要求之一，論文需由申報(bào)人員獨(dú)立撰寫，并發(fā)表在正規(guī)期刊上，一般在實(shí)際評審過程中，多是采用獨(dú)著或第一作者的形式申報(bào)，排名靠后的通常不能使用，而且檢索網(wǎng)站多為維普、萬方和知網(wǎng)這三個(gè)網(wǎng)站的期刊。

* **著作** ：若有參與編寫專業(yè)著作，可提供著作的封面、目錄以及本人編寫章節(jié)的復(fù)印件等，不過著作在中級職稱評審中使用概率相對較低，多數(shù)還是以論文、專利為主。

### 五、其他材料

* **社保繳費(fèi)證明材料** ：社保是如今人才參與中級職稱評審的必備條件之一，社保與單位相對應(yīng)，這是基本要求，沒有社保就無法進(jìn)行職稱評定，務(wù)必牢記。

* **職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績單** ：職稱外語和計(jì)算機(jī)相關(guān)考試已經(jīng)取消了，大家不用再為此感到擔(dān)憂，大概在 2016 年左右，這些考試就基本開始陸續(xù)取消了，現(xiàn)在多數(shù)情況下都是以面試表的形式呈現(xiàn)。

* **真實(shí)性誠信承諾書** ：申報(bào)人員需要簽署該承諾書，承諾所提交的所有材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，在評定職稱的過程中，這是一項(xiàng)常規(guī)操作。

需要強(qiáng)調(diào)的是，以上所列舉的材料僅作為一般性的參考，具體所需材料可能會因地區(qū)、行業(yè)以及單位的不同而存在差異。在準(zhǔn)備申報(bào)材料的時(shí)候，建議大家認(rèn)真仔細(xì)地閱讀當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門或者相關(guān)單位發(fā)布的職稱評審?fù)ㄖ臀募源_保材料的準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，還要提醒各位人才，時(shí)間在不斷推移，社會也在持續(xù)進(jìn)步，職稱評審過程中所需的所有材料都有可能隨著政策的調(diào)整以及時(shí)間的更替而發(fā)生變化。切記不要拿著幾年前的舊情況來作為當(dāng)下申報(bào)的依據(jù)，以前的政策最多只能作為一個(gè)參考，不能當(dāng)作現(xiàn)行申報(bào)的具體要求。