申報(bào)材料

若你手頭的業(yè)績(jī)成果資料較為充足，通常在每年的 3 月至 4 月，大多數(shù)人會(huì)著手正式梳理這些材料，而到了 6 月至 8 月，基本就到了上報(bào)提交的階段，有時(shí)候甚至?xí)缤瓿商峤弧?/p>

然而，需要留意的是，中級(jí)職稱評(píng)審過程中，由于每個(gè)人申報(bào)的專業(yè)各異，實(shí)際從事的工作方向也不盡相同，所以每個(gè)人所需準(zhǔn)備的材料自然不可能完全一致。因此，只能依據(jù)具體情況來進(jìn)行具體分析。這也就是為什么每當(dāng)人才向熊老師咨詢時(shí)，熊老師總是強(qiáng)調(diào)只能提供一對(duì)一指導(dǎo)的原因，畢竟每個(gè)人的材料都有其獨(dú)特性，若用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人，從一開始就不切實(shí)際。

以下是中級(jí)職稱評(píng)審通常需要準(zhǔn)備的材料：

* **個(gè)人基礎(chǔ)材料**

* **身份證** ：提交身份證復(fù)印件，要保證所填信息是最新的，避免使用過期證件，這一點(diǎn)一般不會(huì)出錯(cuò)。

* **學(xué)歷和學(xué)位證書** ：提供學(xué)歷、學(xué)位證書的復(fù)印件或掃描件，部分地區(qū)的評(píng)審可能還會(huì)要求進(jìn)行學(xué)歷和學(xué)位證書的電子注冊(cè)驗(yàn)證，不過現(xiàn)在很多地方的職稱系統(tǒng)是聯(lián)網(wǎng)的，相關(guān)信息會(huì)自動(dòng)顯示出來，這種情況也不一定需要額外驗(yàn)證。

* **照片** ：準(zhǔn)備好幾張近期的免冠二寸彩色照片，具體數(shù)量按要求來定，不過如今大多情況下電子版照片就可以滿足需求，要是出現(xiàn)問題也方便進(jìn)行修改。

* **工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)相關(guān)材料**

* **專業(yè)技術(shù)資格申請(qǐng)表** ：在此表中填寫個(gè)人的基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及業(yè)績(jī)成果等內(nèi)容。一般而言，職稱評(píng)審表都是在當(dāng)年上報(bào)之前開始準(zhǔn)備，不用太過著急，而且評(píng)審表的內(nèi)容也可能會(huì)存在一些變動(dòng)。

* **年度考核表** ：在評(píng)定職稱時(shí)，通常需要提供近幾年的年度考核表，以此來證明個(gè)人的工作表現(xiàn)，和評(píng)審表一樣，這也是在參加評(píng)審報(bào)名時(shí)需要一并提供的材料。

* **單位公示證明** ：當(dāng)人才參與中級(jí)職稱評(píng)審時(shí)，一般都會(huì)被要求提供單位公示證明，以此來證明申報(bào)材料已經(jīng)按照規(guī)定完成了公示流程，基本上這是必不可少的一項(xiàng)材料。

* **任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)** ：無論申報(bào)哪個(gè)級(jí)別的職稱，都需要撰寫工作總結(jié)，對(duì)自己在現(xiàn)職崗位上的工作內(nèi)容、取得的業(yè)績(jī)成果以及專業(yè)方面的成長(zhǎng)等進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)。對(duì)于專家評(píng)審老師來說，這份總結(jié)能夠更直觀地幫助他們了解人才的實(shí)際情況和專業(yè)水平。

* **業(yè)績(jī)證明材料** ：涵蓋中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、項(xiàng)目合同、設(shè)計(jì)圖紙、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主的表彰文件以及環(huán)節(jié)性材料等，這些材料可以證明個(gè)人在工作中實(shí)際做出的貢獻(xiàn)和取得的成就，同時(shí)也是客觀證明人才參與相關(guān)項(xiàng)目的有力材料。

* **榮譽(yù)證書** ：如果獲得過發(fā)明專利，或者有國家級(jí)、省市級(jí)、縣區(qū)級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)，以及個(gè)人表彰、項(xiàng)目榮譽(yù)等，都可以提供相關(guān)證書的復(fù)印件作為額外的加分項(xiàng)，這對(duì)于人才評(píng)定職稱來說是非常重要的。

* **繼續(xù)教育以及培訓(xùn)材料**

* **繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明** ：提供繼續(xù)教育證書或者學(xué)時(shí)證明，以此來證明自己已經(jīng)滿足了繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)要求。不過需要提醒的是，并不是所有地區(qū)都硬性要求繼續(xù)教育，像河北就沒有對(duì)繼續(xù)教育做出強(qiáng)制規(guī)定，但如果有相關(guān)證明，可以作為加分項(xiàng)。

* **專業(yè)培訓(xùn)證書** ：如果參加過與申報(bào)專業(yè)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)并且獲得了證書，也可以一并提交。有些人才在實(shí)際工作中考取了一些行業(yè)內(nèi)的各類資格證書，這些證書對(duì)于參加中級(jí)職稱評(píng)審來說，是可以適當(dāng)增加評(píng)審分?jǐn)?shù)的。

* **論文以及著作方面**

* **論文** ：可以說，在大部分地區(qū)，提交一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文是人才參加中級(jí)職稱評(píng)審的一項(xiàng)普遍要求。論文必須由申報(bào)人員獨(dú)立撰寫，并且要發(fā)表在正規(guī)的期刊上。在實(shí)際的評(píng)審過程中，一般都采用獨(dú)著或者第一作者的形式進(jìn)行申報(bào)，排名靠后的作者身份通常不被認(rèn)可。同時(shí)，論文發(fā)表的期刊一般都能在維普、萬方和知網(wǎng)這三個(gè)網(wǎng)站檢索到，也就是我們常說的三網(wǎng)收錄期刊。

* **著作** ：如果有參與編寫專業(yè)著作，可以提供著作的封面、目錄以及本人編寫章節(jié)的復(fù)印件等材料。不過，對(duì)于中級(jí)職稱來說，使用著作的情況相對(duì)較少，多數(shù)情況下還是以論文和專利為主。

* **其他材料**

* **社保繳費(fèi)證明材料** ：社保是現(xiàn)在人才參加中級(jí)職稱評(píng)審的一個(gè)前提條件，社保信息要與所在單位相對(duì)應(yīng)，這是基本要求，如果沒有社保，就無法進(jìn)行職稱評(píng)定，這一點(diǎn)一定要牢記。

* **職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)單** ：職稱外語和計(jì)算機(jī)考試目前已經(jīng)取消了，所以大家不用擔(dān)心這方面的問題，大概在 2016 年左右，這兩項(xiàng)考試就陸續(xù)被取消了，現(xiàn)在多數(shù)情況下只是需要填寫面試表。

* **真實(shí)性誠信承諾書** ：申報(bào)人員需要簽署真實(shí)性誠信承諾書，承諾所提交的所有材料都是真實(shí)、準(zhǔn)確的，在評(píng)定職稱的過程中，這是一項(xiàng)常規(guī)要求。

需要強(qiáng)調(diào)的是，以上所列舉的材料僅供參考，具體需要準(zhǔn)備哪些材料可能會(huì)因?yàn)榈貐^(qū)、行業(yè)以及單位的不同而有所差別。在準(zhǔn)備申報(bào)材料時(shí)，建議仔細(xì)閱讀當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門或者相關(guān)單位發(fā)布的職稱評(píng)審?fù)ㄖ拖嚓P(guān)文件，以確保材料的準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，還要提醒各位人才，隨著時(shí)間的推移和社會(huì)的發(fā)展，職稱評(píng)審過程中所需的所有材料都有可能隨著政策的調(diào)整以及時(shí)間的變化而發(fā)生改變，切記不要參照幾年前的舊政策或者他人的舊經(jīng)驗(yàn)來準(zhǔn)備材料，因?yàn)槟切┲荒茏鳛閰⒖迹荒墚?dāng)作當(dāng)前申報(bào)的具體要求。