申報材料

若你的業績成果資料較為充足，通常在每年 3 月至 4 月期間，大多數人才著手正式整理，而到了 6 月至 8 月，基本就完成上報提交了，有時甚至會更早。

然而，要留意的是，中級職稱評審由于每個人申報的專業各異，實際工作方向也不盡相同，所以每個人所需準備的材料自然不可能完全一致。只能說，具體情況要具體分析，這也是每次人才詢問熊老師時，熊老師都會強調只能提供一對一指導的原因，畢竟大家的材料各有不同，若用一個統一標準去衡量所有人，本就不切實際。

中級職稱評審所需準備的材料，會因地區、行業、工作崗位以及單位要求的差別而有所區別，但一般涵蓋以下幾個方面，可供大家參考：

* **人才個人基礎材料**

* **身份證** ：提交身份證復印件，保證信息是最新的，切忌使用過期證件，通常不會出錯。

* **學歷、學位證書** ：提供學歷、學位證書的復印件、掃描件，部分區域可能還需進行學歷、學位證書的電子注冊驗證，不過這一情況不固定，現在很多地方的職稱系統是聯網的，相關信息會自動顯示。

* **照片** ：準備若干張近期免冠二寸彩色照片，具體數量依要求而定，不過現在一般提供電子版即可，若出現問題也方便修改。

* **工作經歷及業績資料**

* **專業技術資格申請表** ：填寫個人基本信息、學習經歷、工作經歷以及業績成果等內容，通常職稱評審表是在當年上報前開始準備的，不用太過著急，而且評審表的內容也可能會有所變動。

* **年度考核表** ：在評職稱時，一般需要提供近幾年的年度考核表，以此來證明工作表現，和評審表一樣，也是在參加評審報名時一并提供的。

* **單位公示證明** ：人才參與中級職稱評審時，大多都要求提供單位公示證明，以證明申報材料已經過公示流程，基本是必備材料。

* **任現職以來專業技術工作總結** ：無論哪個級別，工作總結都是必不可少的，要詳細總結自己在現職崗位上的工作內容、業績成果以及專業成長等情況，對于專家老師來說，這能更直觀地了解人才的實際狀況和水平。

* **業績證明材料** ：涵蓋中標通知書、開工報告、項目合同、設計圖紙、竣工驗收報告、業主表彰、環節性材料等，用以證明自己在工作中的實際貢獻和成就，同時，這些材料也是客觀證明人才參與項目的依據。

* **榮譽證書** ：若有獲得發明專利、國家級獎勵、省市級獎勵、縣區級獎勵、個人表彰、項目榮譽等，可提供相關證書復印件作為加分項，這對人才評職稱而言，至關重要。

* **繼續教育與培訓資料**

* **繼續教育學時證明** ：提供繼續教育證書或學時證明，以證明自己已滿足繼續教育的學時要求，但需提醒人才們，并非所有地區都硬性要求繼續教育，像河北就沒有這方面的要求，不過它可以作為加分項。

* **專業培訓證書** ：若有參加與申報專業相關的專業培訓并獲得證書，可一并提交，一些人才在實際工作中考取的各類行業內證書、資格證書等，對參與中級職稱評審能適當加分。

* **論文與著作方面**

* **論文** ：可以說，在大部分地區，提交一定數量的學術論文作為評審材料之一，是人才中級職稱評審的普遍要求。論文須由申報人員獨立撰寫，并發表在正規期刊上，一般在實際評審過程中，人才多以獨著或第一作者的形式申報，排名靠后的通常不能用，而且檢索網站大多是三網的期刊，即維普、萬方和知網這三個網站。

* **著作** ：若有參與編寫專業著作，可提供著作的封面、目錄及本人編寫章節的復印件等，不過著作在中級職稱評審中使用概率相對較低，多數還是以論文、專利為主。

* **其他材料**

* **社保繳費證明材料** ：社保是如今人才參加中級職稱評審的必備條件，社保與單位相對應，是基本要求，沒有社保就無法評職稱，務必牢記!

* **職稱外語和計算機應用能力考試成績單** ：職稱外語和計算機已經取消了，大家不必擔憂，多數都變為面試表了，在 2016 年左右，基本就開始陸續取消。

* **真實性誠信承諾書** ：申報人員需簽署真實性誠信承諾書，承諾所提交材料的真實性和準確性，在評職稱時，這都是常規操作。

需注意，上述材料僅作一般參考，具體所需材料可能因地區、行業以及單位的不同而有所變化。在準備申報材料時，建議認真研讀當地人力資源和社會保障部門或相關單位發布的職稱評審通知和文件，以確保材料的準確性和完整性。同時，也要提醒人才，時代在發展，社會在進步，職稱評審過程中所需的所有材料，都有可能隨著政策的調整和時間的推移而發生變化，切勿再拿幾年前的情況或他人的舊經歷來套用，那些只能作為參考，不能當作現行申報的具體要求