如果說你業(yè)績成果材料比較豐富的話，每年3月份到4月份左右，大部分人才開始正式整理了，6月份到8月份，基本上就已經(jīng)上報(bào)提交了，甚至?xí)纾〉切枰⒁獾氖牵屑?jí)職 ………
如果說你業(yè)績成果材料比較豐富的話，每年3月份到4月份左右，大部分人才開始正式整理了，6月份到8月份，基本上就已經(jīng)上報(bào)提交了，甚至?xí)纾?/p>
但是需要注意的是，中級(jí)職稱評(píng)審，因?yàn)槊總€(gè)人申報(bào)的專業(yè)不同，實(shí)際工作的方向，也不同，所以說，每個(gè)人需要準(zhǔn)備哪些材料并不可能完全一樣，大家只能說具體情況，具體分析，這也是為什么每次人才問熊老師，熊老師都會(huì)說，我們只能一對一指導(dǎo)的原因，因?yàn)榇蠹业牟牧隙际遣灰粯拥模夷靡粋€(gè)標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人，本身這件事就不現(xiàn)實(shí)！
中級(jí)職稱評(píng)審需要準(zhǔn)備的材料，其實(shí)會(huì)因地區(qū)、行業(yè)、工作崗位及單位要求的不同，而有所差異，但通常包括以下幾個(gè)方面，大家可以直接參考：
一、人才個(gè)人基本材料
身份證：提供身份證復(fù)印件，確保信息最新，避免使用過期證件，一般不會(huì)錯(cuò)。
學(xué)歷、學(xué)位證書：提供學(xué)歷、學(xué)位證書的復(fù)印件、掃描件，部分地區(qū)可能還需要進(jìn)行學(xué)歷證書和學(xué)位證書的電子注冊驗(yàn)證，這個(gè)情況不一定，很多地方職稱系統(tǒng)是聯(lián)網(wǎng)的，會(huì)自動(dòng)出來。
照片：準(zhǔn)備近期免冠二寸彩色照片若干張，具體數(shù)量根據(jù)要求而定，不過，一般都是電子版即可，有問題好更改。
二、工作經(jīng)歷與業(yè)績材料
專業(yè)技術(shù)資格申請表：填寫個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及業(yè)績成果等，一般職稱評(píng)審表都是當(dāng)年上報(bào)前夕開始準(zhǔn)備的，不用過于著急，而且，有可能評(píng)審表也會(huì)有一些變化。
年度考核表：評(píng)職稱的時(shí)候，通常需要提供近幾年的年度考核表，以證明工作表現(xiàn)，這個(gè)跟評(píng)審表一樣，也是參加評(píng)審報(bào)名的時(shí)候準(zhǔn)備提供的。
單位公示證明：人才參加中級(jí)職稱評(píng)審的時(shí)候，都會(huì)要求提供單位公示證明，證明申報(bào)材料已經(jīng)過公示程序，基本都需要這個(gè)東西。
任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)：工作總結(jié)，無論哪個(gè)級(jí)別，都會(huì)涉及到，詳細(xì)總結(jié)自己在現(xiàn)職崗位上的工作內(nèi)容、業(yè)績成果及專業(yè)成長等，對專家老師來說，這個(gè)東西對了解人才的實(shí)際情況和水平，會(huì)更加直觀一點(diǎn)。
業(yè)績證明材料：包括中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、項(xiàng)目合同、設(shè)計(jì)圖紙、竣工驗(yàn)收報(bào)告、業(yè)主表彰、環(huán)節(jié)性材料等，以證明自己在工作中的實(shí)際貢獻(xiàn)和成就，同時(shí)，這些材料也是客觀證明人才參加項(xiàng)目的客觀材料。
榮譽(yù)證書：如有獲得發(fā)明專利、國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、省市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人表彰、項(xiàng)目榮譽(yù)等等，可提供相關(guān)證書復(fù)印件作為加分項(xiàng)，這對人才評(píng)職稱來說，非常重要。
三、繼續(xù)教育與培訓(xùn)材料
繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明：提供繼續(xù)教育證書或?qū)W時(shí)證明，以證明自己已滿足繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)要求，不過需要提醒人才們，不是所有地區(qū)都會(huì)要求繼續(xù)教育，河北并沒有對繼續(xù)教育有硬性要求，不過，可以算作是加分項(xiàng)。
專業(yè)培訓(xùn)證書：如有參加與申報(bào)專業(yè)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)并獲得證書，可一并提交，一些人才在實(shí)際工作中，考取一些行業(yè)內(nèi)的證書，各類資格證書等等，這對人才參加中級(jí)職稱評(píng)審來說，是可以適當(dāng)加分的。
四、論文與著作
論文：，應(yīng)該說，提交一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文作為評(píng)審材料之一，是絕大部分地區(qū)對人才中級(jí)職稱評(píng)審的普遍要求，論文需由申報(bào)人員本人獨(dú)立撰寫，并發(fā)表在正規(guī)期刊上，一般人才在實(shí)際評(píng)審過程中，都是采取的獨(dú)著或者第一作者的形式申報(bào)的，排名靠后的，一般不能用，同時(shí)，檢索網(wǎng)站一般都是三網(wǎng)的期刊，所謂的三網(wǎng)，其實(shí)就是維普、萬方和知網(wǎng)這三個(gè)網(wǎng)站。
著作：如有參與編寫專業(yè)著作，可提供著作的封面、目錄及本人編寫章節(jié)的復(fù)印件等，著作一般中級(jí)職稱使用的概率不大，多數(shù)都是論文、專利居多。
五、其他材料
社保繳費(fèi)證明材料：社保是現(xiàn)在人才參加中級(jí)職稱評(píng)審的先決條件，社保和單位對應(yīng)，是基本要求，沒有社保，沒法評(píng)職稱，切記！
職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績單：職稱外語和計(jì)算機(jī)已經(jīng)取消了，大家不用擔(dān)心，多數(shù)都是面試表，在2016年左右，基本就開始陸續(xù)取消了。
真實(shí)性誠信承諾書：申報(bào)人員需簽署真實(shí)性誠信承諾書，承諾所提交材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，評(píng)職稱的時(shí)候，這個(gè)都有。
請注意，以上材料僅為一般參考，具體所需材料可能因地區(qū)、行業(yè)及單位的不同而有所差異。在準(zhǔn)備申報(bào)材料時(shí)，建議仔細(xì)閱讀當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門或相關(guān)單位發(fā)布的職稱評(píng)審?fù)ㄖ臀募源_保材料的準(zhǔn)確性和完整性，同時(shí)，也需要提醒人才一句話：就是時(shí)間在改變，社會(huì)在進(jìn)步，職稱評(píng)審過程當(dāng)中，需要的所有材料，都有可能隨著政策的調(diào)整，和時(shí)間的更替，而有所變化，切記不要拿著我前幾年怎么怎么樣，我同事前幾年怎么怎么樣的話，來說，沒有用的，您自己也說了是前幾年，前年的政策頂多作為一個(gè)參考，不能當(dāng)做現(xiàn)行申報(bào)的具體要求。
來自河北省客戶的評(píng)論：年年都有人因?yàn)樵u(píng)審材料不全，連初審都過不了，說了多少次了，早準(zhǔn)備，早準(zhǔn)備，論文至少要提前半年到一年去準(zhǔn)備，還有兩三個(gè)月，你說發(fā)論文，不好意思，出不來！也不必?fù)?dān)心什么時(shí)效性！
