中級職稱怎么評定?很多人才都問過熊老師，這個問題正好今天就說的寬泛一些吧，因為您問的問題實在是太寬泛了，很多您自身的情況不了解，只能是從通用的條件上來說一下。
您這邊掛了一嘴說的是條件不滿足怎么辦?這個條件不滿足，不知道您所謂的條件是指哪個部分?是學歷部分，是專業部分，是年限部分，還是說工作經歷部分，還是社保部分，還是單位部分，還是業績成果部分，不知道你哪個部分是不滿足的，所以咱只能說一下通用的條款了!
首先學歷等級方面中級職稱辦理最低學歷是大專，這個學歷等級肯定是比較好不要逾越的，因為學歷現在已經很普及了，現在糾結學歷的問題實在是有點兒差勁了!
所學專業與申報專業，還有從事專業三者專業應該是一致的，不能說您學的是a，您做的是b，您想評審c，這是肯定不行的!
這個考核年限問題，也需要注意!考核年限考核的是您的畢業年限和工作年限，請記住這里說的是和不是或，畢業年限不代表工作年限，工作年限不能替代畢業年限!很多人才上來就是我工作多少年了，您工作多少年都沒用，您畢業年限不滿足就是不滿足!
以上幾個點是基礎學歷方面的一些要求，看看您哪方面有欠缺?
業績成果層面包含的東西比較多，比如說這個論文成果專利成果榮譽獎項成果，經濟效益成果，這都是您的業績成果它的展現形式，針對不同人才的不同從業經歷的不同崗位，所涉及到的不同的部分是不一樣的!具體表現形式要看您自身的一些情況，才能判斷出來到底是否符合要求!
如果說業績較為突出的話，比如說有國家級省部級縣區級的獎勵，那么申報中級職稱的時候，多半問題是不太大的!
如果說業績較為一般的話，那么論文和專利基本上都是要準備的了!
論文的基本要求無非就是萬方知網維普上可以檢索的個人獨著或者是第一作者，作者排名太靠后的就不要了!
專利的基本要求無非就是實用新型專利或者是發明專利發明人一般就是前三名或者前4名，多半也是可以的!
以上是幾個通用的條件，您要是擔心自己不符合要求的話，可以聯系一下熊老師，看看您到底是哪里不符合要求具體情況具體分析!
