發明專利的問題，現在也是很多人在糾結的問題！
沒辦法，很多人才沒有優質業績，很多人才都問熊老師發明專利在高級職稱評審中很重要嗎？我如果不弄這個專利是不是也能申報是否存在幸存者偏差的問題？熊老師今天詳細說一下！
其實對于這個問題，熊老師認為分人！
熊老師說以下幾點人才自行考慮要不要申請發明專利！
●首先你先看一下，你這個業績到底怎么樣？到底豐不豐富，熊老師這里說的豐富可不是你工作時間多長你就是豐富了，跟這個沒有關系，業績豐富與否與你的工作時長不存在太多的必然關系！
按照中共中央辦公廳國務院辦公廳印發的關于深化職稱制度改革意見中，對人才業績成果的考核，其實已經有了明確的說法：
注重考核專業技術人才履行崗位職責的工作績效，創新，成果增加技術創新專利成果的轉化，技術的推廣，標準的制定決策的咨詢，公共服務等評價指標的權重，將科研成果取得的經濟效益和社會效益，作為職稱評審的重要內容！
以上這些材質人才高級職稱評審過程中，人才需要重點考慮的東西，無論是哪一種，他都跟你的工作時長沒有多大必然關系，除了滿足基本的工作時間考核之外，您這個工作時間的長短不會直接關系到后續高級職稱評審的結果！你多工作多少年都沒用，業績不優秀就是不優秀，沒有以上熊老師說的這些優質的一些成果，那你業績就算是很普通的！
如果你的業績很普通，你就要考慮你專利的問題了！
中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發《關于深化職稱制度改革的意見》中，也一直在強調：完善評價標準，創新評價方式，克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向，你可以看不上論文，但是你得有替代論文的東西，你可以不申請專利，但是你，得有替代專利的材料出現吧！
●注意看一下你這個專業的高級職稱評審要求的到底是發明專利，還是可以用實用新型或者外觀專利替代，這一點很重要，因為發明專利的申請周期太長了，實用新型和外觀的周期相對來說短一些，如果你可以用它來替代的話，那么勢必會對你后續的高級職稱評審造成很深的影響！
不一定高級職稱必須是發明專利，實用新型專利或者外觀專利，有可能也是能申報的！
●最后再提醒一點，很多事情沒有說一定會怎么樣，沒有100%的事情，每年也都有一些人才存在幸存者偏差，就是我的材料很一般，但是我還沒有申請發明專利，但是最后我還是過了，如果說您要是覺得自己也可以是此類人才的話，也可以進行嘗試！
熊老師以上說的這幾點完全是站在客觀的角度幫人才分析，很多時候機構不能幫人才決定什么機構只能給您提出意見和建議，由您自己來做選擇，您覺得自己哪些情況比較適合您，就按照您自認為適合的方式進行即可！
發明專利在高級職稱評審中很重要的問題已經說完了，熊老師認為具體情況具體分析吧，有任何高級職稱評審的問題可以直接咨詢熊老師！
