很多人才工作年限太長(zhǎng)了，有些人才已經(jīng)工作了20多年了，你讓一個(gè)40多歲，50多歲甚至可能即將退休的人才，再辦了一個(gè)中級(jí)，甚至是初級(jí)，其實(shí)很多人才是不愿意的!
但是目前全國(guó)各地范圍內(nèi)職稱逐級(jí)辦理的政策還是在有序?qū)嵤┻^程當(dāng)中，在河北省沒有初級(jí)可以辦中級(jí)，沒有中級(jí)工程師可以評(píng)高級(jí)工程師，這是目前河北一步到位的政策，考慮到很多人才實(shí)際工作和從業(yè)經(jīng)歷情況可能比較特殊之前，可能實(shí)際工作中根本用不到職稱，所以初級(jí)和中級(jí)都沒有辦理，但是現(xiàn)在單位上項(xiàng)目上甚至是自身，比如說安家落戶，孩子可能涉及到高考的問題，需要用到高級(jí)工程師了，再讓人才從中級(jí)工程師辦理，可能是一件很不劃算的事兒，所以今天熊老師詳細(xì)的說一說直接評(píng)高級(jí)工程師的問題!
先回答人才的問題，就是沒有中級(jí)工程師，可以評(píng)高級(jí)工程師嗎?可以的，但是也不完全可以，也要滿足直接評(píng)高級(jí)工程師的要求!
在河北沒有中級(jí)工程師，可以評(píng)高級(jí)工程師的前提是你需要滿足以下幾個(gè)點(diǎn)!
●第一你需要是本科學(xué)歷，碩士學(xué)歷或者是博士學(xué)歷，沒有本科學(xué)歷是辦不了高級(jí)工程師的!
●第二直接評(píng)高級(jí)工程師需要考核的年限，要比中級(jí)工程師晉升高級(jí)工程師長(zhǎng)很多，所以說在考核年限內(nèi)的業(yè)績(jī)成果材料，比較來說肯定比晉升要多提供一些，甚至是含金量和質(zhì)量要高很多!
中級(jí)工程師晉升評(píng)審，高級(jí)工程師一般是5~7年，但是如果是本科學(xué)歷，一步到位直接評(píng)高級(jí)工程師，需要至少11年，這11年內(nèi)的業(yè)績(jī)成果材料如果不嚴(yán)格卡您的話可能還好說，如果是可金可卯每年都需要您提供的話，那么您要考慮這11年的業(yè)績(jī)成果去哪里找很多人才，11年已經(jīng)不知道換了多少家工作崗位了，之前單位大概率是不會(huì)愿意給您提供任何業(yè)績(jī)成果材料的，或者說一般都不會(huì)提供這個(gè)時(shí)候，人才可能就比較尷尬了，除非說您現(xiàn)幾年的業(yè)績(jī)確實(shí)比較突出，否則實(shí)際在職稱評(píng)審過程中不是特別占優(yōu)勢(shì)!
●除此之外呢人才如果選擇一級(jí)建造師代替中級(jí)工程師評(píng)高級(jí)工程師這件事也是可行的，因?yàn)樵谇皟赡陣?guó)家已經(jīng)出臺(tái)了職業(yè)資格對(duì)抗職稱的政策，人才可以選擇一級(jí)建造師直接代替中級(jí)工程師來晉升評(píng)審高級(jí)工程師，這件事本身沒有問題，但是人才需要注意，首先您的社保跟單位是否對(duì)應(yīng)很多人才，辦理完一級(jí)建造師以后壓根就沒用在自己?jiǎn)挝唬惴旁谀膬毫?熊老師就不點(diǎn)破你了，你自己心里清楚，這個(gè)時(shí)候如果你的異地盡早是在外邊單位而且還交了社保，這個(gè)時(shí)候你想用現(xiàn)在的單位通過你的一級(jí)建造師來晉升評(píng)審高級(jí)職稱，我只能告訴您非常危險(xiǎn)，有可能這個(gè)證就吊銷了!
●其次部分地區(qū)已經(jīng)出臺(tái)了類似的政策，要求您的一級(jí)建造師必須聘用在本單位，才能用一級(jí)建造師來晉升評(píng)審高級(jí)工程師，如果你的證書壓根就沒聘任在本單位，那么你這個(gè)一級(jí)建造師本身就是沒用的!
●除了以上幾條之外，人才還需要滿足的條件，無非就是業(yè)績(jī)成果論文和專利了業(yè)績(jī)成果具體情況具體分析不同從業(yè)方向的人才，可能涉及到的一些成果是不太一樣的，論文的話一般是兩篇即可，專利的話，一般是一個(gè)發(fā)明或者三個(gè)實(shí)用新型。
這是目前沒有中級(jí)工程師直接評(píng)高級(jí)工程師的一些基礎(chǔ)通用條件，咱們只能說具體情況具體分析了，如果說您這邊還有任何其他高級(jí)工程師評(píng)審方面的問題，可以直接咨詢熊老師!
